Presentaci N1 GESTION HOTELERA

PROGRAMA DE FORMACION
TECNOLOGO EN GESTIÓN
HOTELERA
DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA DEL
PROGRAMA
Etapa lectiva

18 meses

Etapa Practica

6 meses

Duración Total

24 meses

JUSTIFICACIÓN
El programaTecnólogo en Gestión
Hotelera se creó para brindar al sector del
Turismo, la posibilidad de incorporar
personal con altas calidades laborales y
profesionales
que
contribuyan
al
desarrollo económico, social ytecnológico
de su entorno y del país, así
mismo
ofrecer a los aprendices formación en la

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
El programa esta compuesto por: 19 competencias

Número
total de
resultados
deaprendizaje
del
programa
de
formación:

116

Número de
resultados de
aprendizaje por tipo
de competencia

Número de
resultados de
aprendizaje
específicos que se
alcanzan.
Número de
resultados deaprendizaje
transversales que se
alcanzan.

Número de
resultados de
aprendizaje básicos
que se alcanzan.

102

14

0

ESTRATEGIA METODOLÓGICA
MODELO CONSTRUCTIVISTA

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

ENFOQUECOMPETENCIAS LABORALES

ESTRATEGIA FORMACION POR PROYECTOS

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
• Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos
por la organización
•Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Comprender textos en francés en forma escrita y auditiva. A2
• Producir textos en francésen forma escrita y oral. B2
• Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los
consumidores y usuarios
• Diseñar prototipos de productos y/o servicios quesatisfagan las
requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente.

necesidades

y

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
• Administrar recursos logrando la productividad del área. (Equivalea la norma nts
usna 004 del mincomercio, industria y turismo)
• Dirigir el personal a cargo de acuerdo con políticas internas.
• Organizar la producción en la cantidad y con la calidad estipuladas....