Presentaci N1

PROGRAMA ERGONÓMICO INTEGRADO
EN INSTALACIONES DE TALLERES
ESPECIALIZADOS BULLDOG.

ESTUDI
O, LEY

ERGONOMIA
TRABAJ
O

•

Es una Ciencia multidisciplinaria
que actúa sinérgicamente como
un cuerpo deconocimientos
interrelacionadas
en
su
aplicación
para
adaptar
el
entorno de vida y trabajo al
hombre para su mayor y mejor
bienestar y calidad de vida.

2

TIPOS DE RIESGOS:
-

FISICOS
QUIMICOSBIOLOGICOS
ERGONOMICOS
PSICO-SOCIALES

OBJETIVO DEL
PROGRAMA

•

Evaluar un puesto de trabajo en el taller para
Mejorar la seguridad del trabajador ,
aminorando la carga física y reduciendo omodificando
técnicamente
el
trabajo
repetitivo.

ESPECIFICO:
 Identificar condiciones disergonomico en el
puesto de trabajo
 Mejorar las condiciones de salud y seguridad
en el puesto de trabajo seleccionado.5

Planteamiento del problema

FACTOR ERGONOMICO

DESCRIPCION

POSTURAS INADECUADAS

Trabajan con los brazos con una
flexión entre 45º y 90º al
realizar el mantenimiento
preventivo.

MANIPULACIONMANUAL DE
CARGAS

Cargan diariamente cajas de
herramienta, en una distancia de
5mts.

TAREAS ALTAMENTE
REPETITIVAS

Se repite el mismo movimiento
para realizar el trabajo: Dedos,
giro de las muñecas yantebrazo

TENSION MECANICA

El mecánico tiene golpear , jalar
y empujar una superficie dura
del motor si se presenta el caso
dentro de mantenimiento
preventivo.

Medidas para llegar a una soluciónEntrar en contacto y comunicación con los
trabajadores
Recoger recomendaciones
Controles administrativos
Capacitación
Analizar fotografías tomadas durante la
jornada laboral
Elegir de un métodoergonómico adecuado
para evaluar y realizar las modificaciones de
mejora.

Método R.u.l.a
DIVIDE EL CUERPO
EN DOS GRUPOS
Cuello
Muñeca

Tronco

Brazo
Antebrazo

Piernas

Grupo A

Grupo B

Grupo A:Puntuaciones de los miembros superiores.
El método comienza con la evaluación de los miembros superiores (brazos, antebrazos y
muñecas) organizados en el llamado Grupo A.

Azul:
Brandon
Rojo: Cirio...