Presentaci N1

Páginas: 4 (916 palabras) Publicado: 9 de junio de 2015
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MEJOREMOS LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES
Hola companeros soy
Sam y los invito a dar
un paseo enriquesedor
por algunas de
nuestras resoluciones y
leyescolombianas que
buscar bridar una mejor
calidad de vida para los
trabajadores

LEY 1562 DE 2012
Esta ley busca proteger a todos los trabajadores colombianos
frente a los accidentes de trabajo y lasenfermedades laborales
que se presenten como resultado de su labor estableciendo
reglas
tanto
para
los
empleadores
como
para
las
administradoras del sistema,para identificar que lo anterior se
cumpla debemostener claro los sigientes terminos.
ACCIDENTE DE TRABAJO: se refiere a todo suceso repentino que
sobrevenga con causa o con ocacion del trabajo o funciones que
allan sido asignadas por su empleador yque produsca una
lession fisica,psiquiatrica,funcional, invalides o muerte
.
ENFERMEDAD LABORAL:es la que se adquiere como resultado de la
actividad laboral desempenada o por la exposicion a agentesquimicos o fisicos en el puesto de trabajo.

PRESTACIONES
ECONOMICAS






Subcidio por incapacidad temporal
Pension de invalidez
Pension de sobrevivientes
Indemnizacion por incapacidad permanenteparcial.
Auxilio funerario.

ACCIDENTE
ACCIDENTE DE
DE TRABAJO
TRABAJO
Se
Se liquida
liquida deacuerdo
deacuerdo al
al
(IBC)ingres
base
(IBC)ingres base
cotizacion
cotizacion de
de los
los 6
6ultimos
meses
ultimos meses

ENFERMEDAD
LABORAL
Se
Se liquida
liquida de
de acuerdo
acuerdo al
al ultimo
ultimo
ano
ano IBC
IBC anterior
anterior a
a la
la calificacion
calificacion
por
por primera
primeravez
vez como
como
enfermedad
enfermedad de
de origen
origen laboral
laboral

En resumen.
La aplicabilidad de esta norma es
de gran importacia en cualquier
empresa, ya que gracias a esta
ley se legarantiza al trabajador
un trabajo seguro y una mejor
calidad de vida, previniendo
enfermedades y evitando
accidentes de trabajo que
afecten la salud de los
trabajadores.

RESOLUCION 2400 DE 1970
Esta...
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