Presentaci N2 Procesos Adm
Páginas: 9 (2140 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2015
SERVICIO DE
DOTACIONES
Y SUMINISTROS EN
SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR:
NATALIA ARGAEZ GIL
DARLY CATHERINE RODRIGUEZ
INTRODUCCION
La elaboración y ejecución de nuestra idea de
negocio estará
basada
en crear
fomentar los programas
Dotaciones
y
suministros
la necesidad de
de salud ocupacional.
como
medio
de
mejoramiento de los procedimientos que se realizan
y se producen en unaempresa sin desconocer que
en el sistema actual no existe la cultura para verlo
como necesidad.
OBJETIVO PRINCIPAL
Ser
líderes
en
asesorías,
capacitaciones,
suministros y
dotaciones
en
salud
ocupacional.
OBJETIVO GENERAL
Ser
líderes
en
asesorías,
capacitaciones
suministros
y
dotaciones en el campo de la
salud ocupacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Brindar apoyo y capacitaciones, dotaciones a todaclase de empresa en el mercado.
2. Ofrecer soluciones a las necesidades expuestas por nuestros clientes y en conjunto buscar soluciones
integrales que permitan mejorar el área de impacto.
2. Ser reconocidos en el mercado y brindar apoyo y asesorías en el campo de la salud ocupacional.
CARACTERÍSTICAS
Es una sociedad
que presta
sus servicios
a
toda clase de empresas, ya sea industrial ode
servicios
donde
muestren
asesorías
o
productos que brindamos.
Nuestros productos son de la mejor calidad,
cumpliendo con las normas ya establecidas y
con las necesidades de nuestros clientes.
FINANCIACIÓN
El capital de trabajo para financiar nuestro
negocio es mínimo, pues trabajamos por
labor contratada, las dotaciones y
los
suministros una parte se solicita a otras
empresas,
ysiempre se pide
inicio del trabajo contratado.
el 50%
al
SERVICIOS OFRECIDOS
1.
Asesor o consultor del programa de Salud.
2. Miembro
de
grupos
interdisciplinarios,
responsables del diagnóstico.
3. Miembro
interdisciplinario,
para
realizar
la
calificación por pérdida de la capacidad laboral.
4. Líder,
coordinador
Ocupacional.
y
capacitador
de
Salud
PERSONAL DE SERVICIO
Contamoscon un grupo de
estudiantes próximos a terminar la
carrera o recién egresados con
mentalidades de liderazgo para
apoyo de nuestro grupo de trabajo.
METAS
Buscamos fomentar la capacidad emprendedora
y la creación de empresas innovadoras con
bases tecnológicas
donde se detallan
los
objetivos, estrategias, para sacar adelante de
manera exitosa los proyectos empresariales que
son el apoyo de losempresarios que confiaran
en nuestras asesorías.
MISIÓN
Apoyar a nuestros clientes en su desarrollo y
conciliación empresarial, buscando crecimiento
sostenido
y
proporcionando
permanencia
servicios
en
de
el
mercado,
consultoría,
capacitación y dotaciones de un equipo de alto
nivel, comprometidos siempre a servir.
VISION
Ser
una
empresa
líder
en
consultoría,
capacitación y dotacionescon presencia a
nivel regional desarrollando estrategias de
negocios que apoyen en todo momento su
crecimiento; enfocados en proyectarnos en el
mercado a nivel nacional.
VALORES
Honestidad.
Honradez.
Ética.
Responsabilidad.
Compromiso.
Claridad.
Calidad en el servicio.
Satisfacción del cliente.
POLITICAS
1.Realizar todo trabajo con excelencia.
2.Brindar apoyo a todos los clientes, reconocersus solicitudes y reclamos,
considerando que el fin de nuestro servicio es la satisfacción del cliente.
3.los puestos de trabajo en nuestra empresa son de carácter poli funcional,
ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para que esta
debidamente capacitado.
4.Mantener en nuestra empresa un sistema de información sobre los trabajos
realizados en cumplimiento de sus funciones yproyectos.
5.Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo
trabajador.
Análisis organizacional
ENTORNO EXTERNO.
FORTALEZAS:
1. Contamos con un equipo capacitado para disminuir las
debilidades existentes en las empresas.
2. contamos con una empresa que está bien implementada
con aporte económico, donde contamos con personal
profesional altamente calificado.
3. Somos los...
DOTACIONES
Y SUMINISTROS EN
SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR:
NATALIA ARGAEZ GIL
DARLY CATHERINE RODRIGUEZ
INTRODUCCION
La elaboración y ejecución de nuestra idea de
negocio estará
basada
en crear
fomentar los programas
Dotaciones
y
suministros
la necesidad de
de salud ocupacional.
como
medio
de
mejoramiento de los procedimientos que se realizan
y se producen en unaempresa sin desconocer que
en el sistema actual no existe la cultura para verlo
como necesidad.
OBJETIVO PRINCIPAL
Ser
líderes
en
asesorías,
capacitaciones,
suministros y
dotaciones
en
salud
ocupacional.
OBJETIVO GENERAL
Ser
líderes
en
asesorías,
capacitaciones
suministros
y
dotaciones en el campo de la
salud ocupacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Brindar apoyo y capacitaciones, dotaciones a todaclase de empresa en el mercado.
2. Ofrecer soluciones a las necesidades expuestas por nuestros clientes y en conjunto buscar soluciones
integrales que permitan mejorar el área de impacto.
2. Ser reconocidos en el mercado y brindar apoyo y asesorías en el campo de la salud ocupacional.
CARACTERÍSTICAS
Es una sociedad
que presta
sus servicios
a
toda clase de empresas, ya sea industrial ode
servicios
donde
muestren
asesorías
o
productos que brindamos.
Nuestros productos son de la mejor calidad,
cumpliendo con las normas ya establecidas y
con las necesidades de nuestros clientes.
FINANCIACIÓN
El capital de trabajo para financiar nuestro
negocio es mínimo, pues trabajamos por
labor contratada, las dotaciones y
los
suministros una parte se solicita a otras
empresas,
ysiempre se pide
inicio del trabajo contratado.
el 50%
al
SERVICIOS OFRECIDOS
1.
Asesor o consultor del programa de Salud.
2. Miembro
de
grupos
interdisciplinarios,
responsables del diagnóstico.
3. Miembro
interdisciplinario,
para
realizar
la
calificación por pérdida de la capacidad laboral.
4. Líder,
coordinador
Ocupacional.
y
capacitador
de
Salud
PERSONAL DE SERVICIO
Contamoscon un grupo de
estudiantes próximos a terminar la
carrera o recién egresados con
mentalidades de liderazgo para
apoyo de nuestro grupo de trabajo.
METAS
Buscamos fomentar la capacidad emprendedora
y la creación de empresas innovadoras con
bases tecnológicas
donde se detallan
los
objetivos, estrategias, para sacar adelante de
manera exitosa los proyectos empresariales que
son el apoyo de losempresarios que confiaran
en nuestras asesorías.
MISIÓN
Apoyar a nuestros clientes en su desarrollo y
conciliación empresarial, buscando crecimiento
sostenido
y
proporcionando
permanencia
servicios
en
de
el
mercado,
consultoría,
capacitación y dotaciones de un equipo de alto
nivel, comprometidos siempre a servir.
VISION
Ser
una
empresa
líder
en
consultoría,
capacitación y dotacionescon presencia a
nivel regional desarrollando estrategias de
negocios que apoyen en todo momento su
crecimiento; enfocados en proyectarnos en el
mercado a nivel nacional.
VALORES
Honestidad.
Honradez.
Ética.
Responsabilidad.
Compromiso.
Claridad.
Calidad en el servicio.
Satisfacción del cliente.
POLITICAS
1.Realizar todo trabajo con excelencia.
2.Brindar apoyo a todos los clientes, reconocersus solicitudes y reclamos,
considerando que el fin de nuestro servicio es la satisfacción del cliente.
3.los puestos de trabajo en nuestra empresa son de carácter poli funcional,
ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para que esta
debidamente capacitado.
4.Mantener en nuestra empresa un sistema de información sobre los trabajos
realizados en cumplimiento de sus funciones yproyectos.
5.Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo
trabajador.
Análisis organizacional
ENTORNO EXTERNO.
FORTALEZAS:
1. Contamos con un equipo capacitado para disminuir las
debilidades existentes en las empresas.
2. contamos con una empresa que está bien implementada
con aporte económico, donde contamos con personal
profesional altamente calificado.
3. Somos los...
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