Presentaci N2

UNIVERSIDA “FERMIN TORO”
ESCUELA DE INGENIERIA
SEDE- CABUDARE

Aspectos Legales que benefician al Trabajador

ANGELICA HERNANDEZ
CI :26561630

Higiene
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan. Está relacionada con eldiagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables:
el hombre y su ambiente de trabajo posee un carácter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva
del trabajo.
Salud
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas ypsicológicas
empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la
necesidad de implementación de prácticas preventivas Tienen el objetivo de
establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos
posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los
resultados obtenidos.Importancia de la higiene y seguridad en el trabajo La
seguridad y la higiene en el trabajo

Son aspectos que deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de
la empresa, esa es su importancia. Su regulación y aplicación por todos los
elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de
trabajo. Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario par lostrabajadores, cobra un especial interés en los mandos responsables de las
empresas ya que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello
ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos. Una buena
prevención de los riesgos profesionales, basados en un profundo conocimiento
de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestro alcance
para prevenir losproblemas, evitarán consecuencias muy negativas para el
perfecto desarrollo de la vida laboral.

Inpsasel
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un
organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso
Social de Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
promulgadaen el año 1986.
Articulo 1
Establecer las instituciones, normas y
lineamientos de las políticas, y los órganos
y entes que permitan garantizar a los
trabajadores y trabajadoras, condiciones
de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio
para el ejercicio pleno de sus facultades
físicas y mentales, mediante la promoción
del trabajo seguro y saludable, la
prevención delos accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales, la
reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación, utilización
del tiempo libre, descanso y turismo social.

Artículo 3
Los
contratos
individuales,
convenciones colectivas o acuerdos
colectivos de trabajo podrán establecer
mayores beneficios o derechos de los
aquí contempladosen materia de
seguridad y salud en el trabajo,
siempre que no modifiquen el Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Articulo 54
Deberes de los trabajadores participar
activamente
En los comité de salud y seguridad
laboral

Artículo 61
Artículo 56
Toda
empresa,
establecimiento, Son deberes de los empleadores y
explotación o faena deberá diseñar una empleadoras, adoptar lasmedidas
política y elaborar e implementar un necesarias para garantizar a los
Programa de Seguridad y Salud en el trabajadores y trabajadoras condiciones
Trabajo, específico y adecuado a sus de salud, higiene, seguridad y bienestar
procesos, el cual deberá ser presentado en el trabajo, así como programas de
para su aprobación ante el Instituto recreación, utilización del tiempo libre,
Nacional de...