Presentaci N 2 CLASE 3
ADMINISTRACION
• Escuela de Relaciones Humanas
• Escuela Contingencial o Teoría de
Decisiones
• Escuela Estructuralista de la Administración
• Escuela Burocrática de laAdministración
• Escuela Neoclásica de la Administración o
de Proceso Administrativo (Operacional)
• Escuela de Teoría de Sistemas o Escuela
Sistemática
• Escuela Empírica de la Administración
• Escuela de laMedición Cuantitativa
ESCUELAS ADMINISTRATIVAS
LA OBRA DE FAYOL
Henri Fayol (1841-1925), creador de la Teoría
clásica.
Nació en Constantinopla y falleció en París.
Vivió la primera Guerra Mundial.Se graduó en ingeniería de minas e ingresó en una
empresa metalúrgica y carbonífera, donde
desarrollo toda su carrera.
Fayol expuso su teoría de la administración en su
famoso libro AdministrationIndustrielle et
Générale, publicado en 1916. Antes de ser
traducido al inglés, su obra fue bastante divagada
por Urwick y Gulick, dos Autores clásicos.
5.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN,SEGÚN FAYOL
Según Fayol, los 14 principios generales de la administración son:
1.
División del trabajo
8.
Centralización
2.
Autoridad y responsabilidad
9.
Cadena escalar
3.
Disciplina
10. Orden4.
Unidad de mando
11. Equidad
5.
Unidad de dirección
12. Estabilidad del personal
6.
Subordinación de los
intereses individuales a los
generales
13. Iniciativa
7.
Remuneración delpersonal
14. Espíritu de equipo
PRINCIPIOS DE FAYOL
ESTRUCTURA
PERSONAL
División del trabajo
Unión de personal
Unidad de dirección
Remuneración
Centralización
Subordinación
Autoridad
EquidadUnidad de mando
Estabilidad del personal
Jerarquía
Disciplina
Orden
Iniciativa
2. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Fayol define el acto de administrar como
Planear: Visualizar el futuro y trazar elprograma de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos....
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