PRESENTACI N RSC

RESPONSABILID
AD SOCIAL
EMPRESARIAL

MÓDULO I - Duración 8 horas

FUNDAMENTOS DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL (RSE)
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Del desarrollo sostenible a la RSE.
Bases de la estrategia empresarial en
RSE.
Instrumentos de gestión.
La creación de valor en la empresa.

MÓDULO II - Duración 4 horas

ENTORNO EMPRESARIAL
COLOMBIANO Y LA ÉTICA
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La empresa colombiana y su entornoeconómico.
La PYME, sus características y
problemática.
La ética aplicada a la Organización.
Las Organizaciones inteligentes.

MÓDULO III – Duración 4 horas

ENTORNO DE LA CONSULTORÍA
PYME
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El rol de la consultoría en la gestión
empresarial.
El oficio del consultor empresarial
PYME.
Modelos y metodologías de consultoría
PYME.
Integración de la RSE con la gestión
empresarial.

MÓDULOIV - Duración 4 horas
EL GOBIERNO DE LA EMPRESA
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La gobernabilidad de la empresa.
La estrategia organizacional y el
despliegue.
La información y sus condiciones.
Practicas de buen gobierno.
Principales regulaciones y requisitos
para su implementación.

MÓDULO V – 4 horas
LA EMPRESA, LA CADENA DE
ABASTECIMIENTO Y EL MEDIO
AMBIENTE
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Pacto Global.
La cadena de abastecimientoy su impacto.
Sellos y estándares.
Exigencias comerciales nacionales e
internacionales.
Tendencias.
La gestión ambiental.
Normalizaciones y estándares (ISO 9000,
14000, etc.).

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MÓDULO VI – Duración 8 horas
APLICACIÓN PRÁCTICA 
Transferencia de procedimiento de
práctica.
Presentación de empresas y consultores.
Diagnóstico empresarial.
Diseño de propuestas de mejoramiento.Presentación de las propuestas.
Balance de sostenibilidad.
Exposición de Experiencias.



Una forma distinta de entender la empresa,
centrada en valores para generar valor

 Un sistema de gestión integral,
que comprende todas las áreas funcionales de la empresa
 Una respuesta eficaz a las nuevas demandas del entorno,
que ofrece soluciones a los fallos del modelo financiero de
empresa

EMPRESA

=PERSONAS

EMPRESA

=

=

SOCIEDAD

PERSONAS

La empresa es una organización creada por las
personas, que dispone de una serie de recursos
(humanos, económicos y materiales) para obtener
una producción (bienes, servicios y excedente),
destinada a cubrir unas necesidades de dichas
personas
Empresa creada por, con y para las personas

ETICA


”Es la inteligencia en busca de la felicidad”
(José AntonioMarina)

ETICA EMPRESARIAL


Es la empresa (conocimiento + recursos) en busca
inteligente de la felicidad (bienestar) de las
personas (todos los grupos de interés-stakeholder)

ETICA EMPRESARIAL
FIN DE LA EMPRESA =

DESARROLLO / BIENESTAR DE
LAS PERSONAS Y DE LA SOCIEDAD

El dinero y los beneficios son medios para alcanzar este fin
“Sólo la persona tiene categoría de fin”.
“La excelencia de laactividad económica es de carácter supraeconómico: la persona, la libertad”.
“Si la actividad económica pasa a convertirse en el fin,
entonces en vez de ser la economía para el hombre, éste se
transforma en instrumento del engranaje económico”.
(Javier Aranguren, Universidad de Navarra)

Modelo Financiero ilustrado
El fin de la empresa es la maximización de la riqueza
de los accionistas a largoplazo, prestando atención a
los intereses de los demás participes
Modelo stakeholder matizado
Desde el modelo de empresa como asociación de
participes se señala también como objetivo la
maximización de la riqueza de los accionistas a largo
plazo
(José Miguel Rodríguez, Universidad de Valladolid)



Esencia humana de la empresa
antropológico de la empresa

sentido



El fin de la empresa es eldesarrollo y bienestar de
la persona y de la sociedad. Por lo tanto, la
actividad empresarial (recursos económicos,
beneficio, etc.) es un medio para alcanzar el citado
fin
sentido ético de la empresa



Los beneficiarios de la actividad empresarial son
todas las personas o grupos de interés que
interactúan con la empresa: accionistas, empleados,
clientes, proveedores, comunidad local y sociedad...