Presentaciion cartera

SENA – REGIONAL ATLANTICO
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
ESTRUCTURA CURRICULAR: GESTION CONTABLE Y FINANCIERA
A T L A N T IC O

CARTERA

Javier Ramírez Padilla: C.P.
Instructor Sena
1

¿QUE ES LACARTERA?
Son los derechos adquiridos por la
empresa en el desarrollo de las
operaciones comerciales y no comerciales,
garantizados o no por documentos
negociables

2

ELEMENTOS QUE COMPONEN
LA CARTERACREDITO
COBRANZAS

3

ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO
DE CARTERA
Recepción solicitudes de crédito
Análisis solicitudes de crédito
Aprobar o negar créditos
Establecer mecanismos de cobros
Evaluar lagestión de cobros

4

ESTRUCTURA ORGANICA DE UN
DEPARTAMENTO DE CARTERA (EJEMPLO)
JEFE
DEPARTAMENTO DE
CARTERA
ASESOR
JURIDICO

SECCION DE
CREDITO

AUXILIAR DE
CONTABILIDAD

AUXILIAR DE
CREDITOSECRETARIA

SECCION DE
COBRANZAS

AUXILIAR DE
CONTABILIDAD

AUXILIAR DE
COBRANZAS

5

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
O SECCION DE CREDITO
Investigar sobre historia crediticia y
capacidad de pago de los posiblesclientes.
Autorizar montos y líneas de crédito
Mantener actualizados los documentos de
los clientes.
Proporcionar información a los demás
departamentos
Vigilar que los descuentos otorgados (si loshay) sean cobrados correctamente.

6

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
O SECCION DE COBRANZAS
Tratar de mantener los clientes al dia en
el pago de sus deudas
Vigilar los vencimientos de las deudas
Elaborarrelaciones de cobranzas para
los cobradores
Efectuar seguimiento de deudores
morosos
Elaborar informes de deudas incobrables

7

RELACION DEL DEPARTAMENTO DE CARTERA
CON OTRAS DEPENDENCIAS DE LAEMPRESA

DPTO. DE
COMPRAS

ALMACEN

DPTO. DE
CARTERA

DPTO. DE
CONTABILIDAD

DPTO. DE
VENTAS
DPTO.
JURIDICO

8

CONCEPTO DE CREDITO
Es la capacidad de obtener bienes y/o
servicios mediante una promesa depago
que incluye intereses a una fecha
determinada.
Las políticas de crédito de las empresas
depende de muchos factores. El principal
factor que determina la rigidez o facilidad
para otorgar un...