Presentacion Actividad 2

Páginas: 3 (552 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2015
ISSAL .LTDA

SALUD OCUPACIONAL
COORDINADORA: Diana Calderón


 las normas básicas de seguridad y
salud en los centros de trabajo
condicionan de forma significativa
las condiciones generales deltrabajo y son un conjunto de
medidas destinadas a proteger la
salud delos trabajadores prevenir
accidentes laborales y promover el
cuidado de la maquinaria .

Ley 100 de 1993

Por la cual se crea elsistema de
seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones

SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES



Asegurar a la población el
cubrimiento de los riesgos
o contingencias derivadas
de la vejes, lainvalidez y
la muerte por medio del
reconocimiento de
pensiones y prestaciones
determinadas por la Ley.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD



Los objetivos del Sistema General de
Seguridad Socialen Salud son regular el
servicio público esencial de salud y crear
condiciones de acceso en toda la
población al servicio en todos los niveles
de atención.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

Busca tener un flujo de los recursos
hacia las IPS mas eficiente, así como
tener el liderazgo de las direcciones
territoriales de salud en temas de
control enfermedades, vacunaciones
control defactores de riesgo y
saneamiento ambiental.

SERVICIOS SOCIALES
COMPLEMENTARIOS



Tener una cobertura en aseguramiento
a nivel universal bajar los gastos de
administración del régimen subsidiado
desalud, tener eficiencia en el
aseguramiento

LEY 1562 DE 2012

Por el cual se modifica el sistema de
riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud
ocupacional.


La Leyexige tener sistemas de gestión de
seguridad y salvo en el trabajo SG-SST
incluye un proceso lógico y por etapas
basado en la mejora continua, de la
organización,
la
planificación,
la
ampliación, laevaluación, la auditoria y
las acciones de mejora.

Sistema General de Riesgos
Laborales



Es el conjunto de entidades públicas y
privadas,
normas
y
procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y...
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