PRESENTACION APORTES

APORTES
PARAFISCALE
S
Luisa Fernanda Molano
Viviana Murillo

¿QUE SON LOS APORTES
PARAFISCALES ?
 Los

parafiscales son los
aportes que por ley deben
realizar mensualmente los
empleadores.
 Toda empresa o unidad
productiva que tenga
trabajadores vinculados
mediante Contrato de trabajo
 debe hacer un aporte
equivalente al 9% de su 
Nómina por concepto de los
llamados aportes parafiscales¿COMO SE DISTRIBUYEN LOSM
APORTES PARAFISCALES ?
  4%

para el subsidio
familiar (Cajas de
Compensación Familiar),
3% para el Instituto
Colombiano de Bienestar
Familiar (ICBF) y 2% para
el Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA).

CAJA DE COMPESANCIÓN
 El

subsidio familiar es una
prestación social pagada en 
dinero, especie y servicio a los
trabajadores de mediano y
menores ingresos, en
proporciónal número de
personas a cargo, y su objetivo
fundamental consiste en el
alivio de las cargas económicas
que representa el sostenimiento
de la familia, como núcleo
básico de la sociedad

ICBF
. El incremento de los recursos que establece
esta Ley se dedicará exclusivamente a dar
continuidad, desarrollo y cobertura a los
Hogares Comunitarios de Bienestar de las
poblaciones infantiles másvulnerables del
país. Se entiende por Hogares Comunitarios de
Bienestar, aquellos que se constituyen a través
de becas del Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar - ICBF- a las familias con miras a que
en acción mancomunada con sus vecinos y
utilizando un alto contenido de recursos
locales, atiendan las necesidades básicas de
nutrición, salud, protección y desarrollo
individual y social de los niños delos estratos
sociales pobres del país.

SENA
 está

encargado de cumplir la
función que corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.Los aportes al
Sena están reglamentados por la 
ley 119 de 1994

COMO SE CONTROLA LOS
APORTES
 según

el ministerio de protección social,
la planilla integrada de liquidación de
aportes ha permitido la reducción de la
elusión y evasión hasta en un 11% y ha
generado ahorro en tiempo y dinero a
las empresas que hasta ahora han
utilizado voluntariamente esta planilla
PILA. El Decreto 1931 del 12de
junio de 2006

Aportes parafiscales en
empleados del servicio
doméstico
Mediante decreto 0721 de abril 15 de 1013 del
ministerio del trabajo, el gobierno dispuso que los
trabajadores del servicio doméstico deben ser
afiliados a una caja de compensación familiar. 
Consulte más en este enlace.
 Las personas naturales que contraten empleados
del servicio doméstico no están en la obligación
depagar aportes parafiscales por ellos por cuanto
la familia, que es donde existe la figura del
servicio doméstico, no es una unidad económica
lo que la exime del pago de estos aportes.


EXONERADOS DE LOS
PAORTES
Desde el 26 de abril de 2013 dicen que los exonerados de pagar los
aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje
(SENA) y del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar(ICBF) son
las sociedades, personas jurídicas y asimiladas que sean sujetos
pasivos del impuesto sobre la renta para la equidad – CREE, es decir
que si estoy obligado a éste nuevo tributo también estaría exonerado
de realizar dichos aportes correspondiente a los trabajadores que
devengue menos de 10 SMLMV, para el año
 Al decir general de los contribuyentes faltó incluir las 
personasnaturales empleadoras siempre y cuando cumplan con tres
condiciones: 1. Empleen dos o más trabajadores, 2. La vinculación
sea mediante contrato laboral y 3. Cumplan con todas las
obligaciones derivadas de la relación laboral; igualmente se omitió
aclarar que esa popularizada aseveración corresponde a lo
“legislado” por el artículo 8 del Decreto 0862. 


COMO SE PAGAN LOS APORTES
A PARAFISCALES
Para...