PRESENTACION BIOPOL

BIO-POL S.A
S.A DE
DE
BIO-POL
C.V
C.V

OBJETVO DE LA EMPRESA
 Elaborar un bio-polìmero a partir de la extracción del
almidón de tubérculos como papa y camote.

POLITICA DE CALIDAD
 Es compromisode todo el personal que labora en la
empresa BIO-POL S.A de C.V generar un biopolímero
que cumpla con los mas altos estándares de calidad y
la normatividad establecida, contando con una
capacitacióncontinua para el personal. Con el único
objetivo de brindar un producto de excelencia a
nuestros clientes.
 Para lograrlo , analizamos y mejoramos continuamente
nuestros procesos, mediante unsistema integral de
calidad del que todos formamos parte.

ORGANIGRAMA

OBJETIVO
 Determinar las actividades que se deben de realizar dentro de
una empresa para hacer cumplir los objetivos para loscuales fue
creada y a su ves detectar cuales se deben implementar,
modificar o rechazar tomando como base las actividades de los
puestos.

PROCEDIMIENTO
 Son documentos que describen la formaespecífica de
llevar a cabo una actividad. Los procedimientos se
utilizan para aquellas actividades en las que se
encadenan varias operaciones e intervienen distintas
personas o departamentos de la empresa(por
ejemplo, procedimiento de compras). Las
instrucciones de trabajo se utilizan para describir una
operación concreta, normalmente asociada a un
puesto de trabajo.

FORMATO

EJEMPLOS DEPROCEDIMIENTOS E
INSTRUCCIONES DE TRABAJO

RECURSOS HUMANOS

INSTRUCCIÓN DE TRABAJO
ESTUFA

CONTROL DE CALIDAD

ADMINISTRACIÓN

MANTENIMIENTO

MATERIA PRIMA

PRODUCCIÓN

ALMACENMANTENIMIENTO

CONCLUSIÓN
 Finalmente podemos afirmar que un Manual de
Procedimientos y de Instrucción de trabajo es un
documento en el que se compilan o agrupan los
diferentesprocedimientos necesarios para completar
una tarea, teniendo como fin establecer una adecuada
comunicación a los actores involucrados que les permita
realizar sus tareas en forma ordenada y sistemática....