PRESENTACION COMUNICACION ORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

REFLEXIONES
“El éxito nunca llega solo hay que trabajar para
conseguirlo”.  
“Por mas alta que sea una colina siempre hay un
sendero hacia su cima¨¨
“Nosotros somos losprotagonistas de la historia¨”
Mi mente crea realidad, mi realidad me lleva al
éxito

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:

La comunicación es la transparencia de la
información y su comprensión entre unapersona y
otra.


La comunicación abierta generalmente es mejor
que la comunicación restringida y si el empleado
tiene clara una determinada situación su actitud será
colaborativa

OBJETIVO GENERALConcientizar a los
estudiantes sobre la
importancia del adecuado manejo de los canales
de comunicación en las organizaciones y su
incidencia en el logro de los objetivos
organizacionales.COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:

Se entiende como un conjunto de técnicas y
actividades encaminadas facilitar y agilizar el flujo
de mensajes que se dan entre los miembros de la
organización y su medio, o bien,influir en las
opiniones, aptitudes y conductas delos públicos
internos y externos de la organización , con el fin de
que esta ultima cumpla mejor y más rápido los
objetivos

BARRERAS DE LACOMUNICACIÓN
1.Barreras Personales: Son interferencias en la
comunicación
que resultan de las emociones
humanas, valores, y los hábitos de escucha
deficientes.
2.Barreras Físicas: Son interferencias en lacomunicación que ocurren en el entorno. Una
barrera física habitual es el ruido que produce que
produce una distracción repentina que de pronto
opaca un menaje verbal.
3.Barreras Semánticas: Surgen de laslimitaciones
de los símbolos con que nos comunicamos.

.

FORMAS DE COMUNICACIÓN

.

PROCESO DE COMUNICACIÓN

COMUNICACIÓN DESCENDENTE



La comunicación Descendente en una
organización es el flujode la información de los
niveles superiores a los inferiores

RELACION ESCALA DE NECESIDADES DE MASLOW Y
JERARQUIA DE COMUNICACIÓN INTERANA

COMUNICACIÓN DESCENDENTE
Requisitos para que una...