presentacion cultura de calidad

Aplicación de los Conceptos
para una Mejora Individual.
EQUIPO # 3
INTEGRANTES
FABIÁN ARTURO MEJÍA MARTÍNEZ. 1589465
RAMIRO LEAL AGUIRRE. 1586989
DANIEL LÓPEZ BELTRÁN. 1599920
RICARDO DOMÍNGUEZHERNÁNDEZ. 1582597

Que entendemos por mejora individual?
Podemos decir que es el incremento en la eficiencia y eficacia de
una persona o uno mismo. En este tema trataremos de innovar a la
persona.Porque deberíamos mejorar?
Bueno pues si nosotros mejoramos como individuos tendremos un
mejor desarrollo tanto social como emprendedor y productivo,
haciéndonos mejores en cualquier campo que nos estemosdesarrollando, inclusive podremos tener más concentración,
comunicación y desempeño en el área de trabajo de nuestra
ocupación, así como en nuestra vida cotidiana.

Ámbito Profesional
En nuestroámbito profesional debemos desarrollarnos como
individuos para mejorar nuestra organización, y efectividad
obteniendo resultados rápidamente muy visibles haciéndonos más
puntuales, incrementando laproductividad, contribuyendo a la
adaptación de nuestro trabajo.

la excelencia
La RAE define al término excelencia como algo de una calidad
superior o de una bondad que hace digno de singular aprecio yestimación.

Búsqueda de la excelencia
Comprende un proceso que consiste en aceptar un nuevo reto cada
día. Dicho proceso debe ser progresivo y continuo. Debe incorporar
todas las actividades que serealicen en la vida diaria en todos los
niveles.

Que es importante en nuestra
carrera?
En nuestra carrera es importante desarrollar sistemas que brinden a
todos los individuos los medios para quecontribuyan, sean medidos
y se les reconozcan sus aportaciones personales en beneficio del
mejoramiento.

Política de calidad
La política de calidad es un breve documento de una extensión no
mayor a unahoja que se integra en el manual de calidad y que
demuestra el compromiso de la dirección de implantar un sistema
de gestión de la calidad orientado a la atención del cliente y a la
mejora...