Presentacion De Higiene Laboral

UNIVESIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
CENTRO DE RECURSOS DE APRENDIZAJE A DISTANCIA
(CRAED)
Tarea a Distancia
TUTOR:
Lic. Guillermo Cruz
Integrantes
Xiomara Elizabeth Ordoñez Cabrera
Cristina Isabel Martínez

Cuenta
20121100001
20121600032

Trabajo de Investigación a Distancia Previo opción al Título de la Licenciatura
Administración de Empresas Agropecuarias

Tegucigalpa 02 de agosto del2015

HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

INTRODUCCION
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Trata de aquellas actividades importantes para el mantenimiento de las
condiciones físicas y psicológicas del personal dentro de una empresa. Es
el conjunto de reglas y prácticas relativas al mantenimiento de la salud
Higiene Industrial Es el conocimientos y técnicas dedicadas a
reconocer, evaluar y controlar aquellosfactores del ambiente ,
psicológicos o emocionales, que provienen del trabajo y que pueden
causar enfermedades o deteriorar la salud.

A continuación la historia del
surgimiento de la higiene y
Seguridad Industrial……

Importancia de la Higiene y Seguridad industrial
La importancia de la higiene y seguridad industrial no reside sólo en el
impacto que tiene en los empleados sino también en lareducción de gastos
para la empresa así como evitar demandas laborales por accidentes de trabajo
y  falta de higiene. 
Para la empresa los recursos utilizados para mantener y controlar la higiene y
la seguridad industrial..
No es un gasto es una inversión, ya que haciendo esa inversión se evitan
gastos futuros por accidentes de trabajo y multas impuestas por el Estado. 

HIGIENE INDUSTRIAL
Laseguridad del trabajo complementa tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.

INSPECCIONES DENTRO DE LA EMPRESA
Inspección Consiste en examinar, reconocer atentamente y velar para que
se cumpla todo lo referente a la higiene y seguridad industrial .  Son la
búsqueda específica de peligro que pueden ocasionar accidentes de todogénero o situaciones que podrían dificultar la protección y el tratamiento
de lesiones. 
Tanto las inspecciones como las investigaciones deben terminar con un
reporte escrito y llevar estadísticas , ya que son muy importantes para la
corrección de los riesgos . 

A través de las inspecciones se pueden detectar condiciones y
prácticas inseguras. 
Tipos de inspecciones.
1. Inspecciones Periódicas.
2.Inspecciones intermitentes.
3. Inspecciones continuas.
4. Inspecciones Especiales.
5. inspección de las prácticas de trabajo.

Responsabilidades de la Empresa.
Las responsabilidades de la empresa deben primar, pues al cumplir con sus
deberes no solo proteger al personal sino a ella misma.
1. Mantener en buenas condiciones las áreas físicas de la empresa.
2. Fomentar el buen clima laboral.
3.Monitorear el estado físico y mental del personal.
Derechos de la empresa.
• Exigir al personal el cumplimiento de la reglas de higiene y seguridad
industrial .
•Amonestar, sancionar o cancelar al personal que no se apegue a lo establecido
por la empresa.

Responsabilidades de los Empleados.
Los empleados también tienen una cuota de responsabilidad para con la empresa
y la sociedad.
•No trabajar enestado de embriaguez o drogado.
• Informar a la empresa si padece una grave enfermedad que puede afectar a sus
compañeros, su desempeño o el manejo de herramientas y equipos.
•Proteger
su
cuerpo
adecuadamente
si
es
necesario.
Derechos de los empleados.
1. Exigir las buenas condiciones las áreas físicas de la empresa.
2. Trabajar con un buen clima laboral.
3. Exigir entrenamiento sobre condicionesy prácticas son inseguras y sobre la
prevención de accidentes.

Accidentes de Trabajos.
Es la ocurrencia repentina que surge en la empresa y que produce en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte. 
Las consecuencias de los accidentes de trabajo, pueden ser: 
•Leves (Incapacitan por un período determinado o temporalmente).
•Graves (Incapacitan...