Presentacion De Una Empresa

INTRODUCCIÓN
¿Qué es? DUTIGUA S. A.
Es una empresa 100% coatepecana que elabora deliciosos dulces típicos de nuestra región con materias primas 100% naturales con el deseo de poder posicionar nuestros productos a nivel nacional e internacional realzando así nuestra cultura y colaborando también a la producción de empleos a nivel regional.

VISIÓN
Ser una empresa líder en la producción dedulces, aumentar la variedad de sabores de nuestros productos, satisfacer a nuestros clientes a través de la mejora continua de nuestros productos, guiada por la integridad, el trabajo en equipo y la innovación de nuestra gente.

MISIÓN
Proporcionar a los clientes calidad en productos y atención personalizada, ofreciéndoles dulces de sabores naturales elaborados artesanalmente y de alta calidad yvalor nutricional.

OBJETIVOS
El principal objetivo es estar siempre en la vanguardia en cuanto a la alta elaboración de de dulces e incrementar la producción de dichos productos. Otros objetivos también importantes son:
Alcanzar, a posicionarse en el mercado como una empresa líder en la producción de dulces de gran variedad de sabores.

VALORES DE LA EMPRESA
Hacemos bien las cosas paranuestra gente, nuestro ambiente y nuestra sociedad, pero sobre todo para nuestros clientes.

GAMA DE PRODUCTOS

DULCES DE FRUTA
Dulce de chilacayote
Ingredientes: chilacayote, leche de vaca, azúcar, canela.


Dulce de coco
Ingredientes: coco, leche de vaca, azúcar, canela.

OTROS
Dulce de ajonjolí
Ingredientes: azúcar, ajonjolí, leche de vaca, canela.

La Empresa
Conformada por lossiguientes puestos:
* Gerente General
* Gerente de Recursos Humanos
* Gerente de Producción
* Gerente de Compras
* Gerente de Ventas
* Gerente Financiero
* Vendedores

Funciones Generales
Gerente General
Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personaladecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Función básica: supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
Responsabilidades:
* Establecer buenas relaciones a todos los niveles externos e internos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.
* Tomar decisiones prontas einteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
* Debe estar al día acerca de noticias de la competencia y de nuevas formas tecnológicas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagados.
* Hacer una empresa inteligente, creativa, dinámica y rentable.
* Lograr ventajas competitivas que se vean reflejadas en una mayor remuneración económicanecesaria para seguir siendo líder en su ramo.
Características requeridas: Tiene que ser una persona con principios y ética que no revele información importante acerca de la empresa, así como tener los conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario. Como mínimo debe contar con una licenciatura, ya sea en administración de empresas o ingeniería industrial
Gerente de RecursosHumanos
Función básica: Se hace cargo de todo relacionado con el desempeño del personal.
Responsabilidades:
* Crear una sana convivencia en la empresa.
* Desarrollar cursos de superación personal.
* Lograr motivación en los colaboradores de la empresa.
* Contratación de personal de acuerdo al perfil que requiere el puesto.
* Llevar control de asistencia y puntualidad.
*Mantener informados a los empleados de logros obtenidos.
* Elaborar y dar a conocer los reglamentos.
* Estar al pendiente del desempeño de los trabajadores para reconocimientos o ascensos.
* Despido del personal en caso necesario
Características requeridas: Debe ser una persona creativa, con carisma, receptiva y contar con Licenciatura en Comunicación, Administración de Empresas o...