Presentacion Del Informe De La Evaluacion Del
Páginas: 3 (569 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2011
Ricaurte, enero 15 del 2010
Máster
Norma Castillo
DIRECTORA PROVINCIAL DE EDUCACION DE LOS RIOS
Presente.
De mis consideraciones:
Una vez que ha concluido la aplicación de la NormaTécnica del Subsistema de Evaluación del Desempeño, para su conocimiento adjunto al presente se dignará encontrar copia del Informe de Evaluación del Desempeño, del período comprendido entre el 1 de Agostoal 31 de diciembre del 2009, la misma que fuera aplicada al personal auxiliar administrativo de la escuela bajo mi dirección y que está contenido en el formulario SENRES-EVAL-03 y su gráfico deinterpretación.
Particular que hago de su conocimiento para los fines consiguientes.
Muy atentamente,
Lic. Vicente Ibarra Chico
DIRECTOR
INFORME DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO EFECTUADO
ALPERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA
ESCUELA FISCAL “GABRIEL GARCIA MORENO”
ANTECEDENTES:
La Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público – SENRES,emitió la Norma Técnica del Subsistema de Evaluación del Desempeño mediante Resolución Nº SENRES-2008-000038, publicada en el Registro Oficial Nº 303 de marzo 27 del 2008, y su reforma a través de laResolución Nº SENRES-2008 000170, de septiembre 11 del 2008, con el fin de fomentar la eficacia y eficiencia de los funcionarios y servidores en su puesto de trabajo, estimulando su desarrolloprofesional y potenciando su contribución al logro de los objetivos y estrategias institucionales.
JUSTIFICACION:
La Evaluación del Desempeño emanará políticas, las mismas que tendrán incidencia en lavida funcional del Ministerio de Educación, de sus procesos internos y en el desarrollo y productividad de los funcionarios y servidores.
A continuación se detalla la escala de calificaciónobtenida por el servidor de la Escuela Fiscal “Gabriel García Moreno”.
|Nº |NOMBRES Y APELLIDOS |CEDULA DE |CALIFICACIÓN TOTAL |ESCALA DE...
Máster
Norma Castillo
DIRECTORA PROVINCIAL DE EDUCACION DE LOS RIOS
Presente.
De mis consideraciones:
Una vez que ha concluido la aplicación de la NormaTécnica del Subsistema de Evaluación del Desempeño, para su conocimiento adjunto al presente se dignará encontrar copia del Informe de Evaluación del Desempeño, del período comprendido entre el 1 de Agostoal 31 de diciembre del 2009, la misma que fuera aplicada al personal auxiliar administrativo de la escuela bajo mi dirección y que está contenido en el formulario SENRES-EVAL-03 y su gráfico deinterpretación.
Particular que hago de su conocimiento para los fines consiguientes.
Muy atentamente,
Lic. Vicente Ibarra Chico
DIRECTOR
INFORME DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO EFECTUADO
ALPERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA
ESCUELA FISCAL “GABRIEL GARCIA MORENO”
ANTECEDENTES:
La Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público – SENRES,emitió la Norma Técnica del Subsistema de Evaluación del Desempeño mediante Resolución Nº SENRES-2008-000038, publicada en el Registro Oficial Nº 303 de marzo 27 del 2008, y su reforma a través de laResolución Nº SENRES-2008 000170, de septiembre 11 del 2008, con el fin de fomentar la eficacia y eficiencia de los funcionarios y servidores en su puesto de trabajo, estimulando su desarrolloprofesional y potenciando su contribución al logro de los objetivos y estrategias institucionales.
JUSTIFICACION:
La Evaluación del Desempeño emanará políticas, las mismas que tendrán incidencia en lavida funcional del Ministerio de Educación, de sus procesos internos y en el desarrollo y productividad de los funcionarios y servidores.
A continuación se detalla la escala de calificaciónobtenida por el servidor de la Escuela Fiscal “Gabriel García Moreno”.
|Nº |NOMBRES Y APELLIDOS |CEDULA DE |CALIFICACIÓN TOTAL |ESCALA DE...
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