PRESENTACION DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE ADMINITRACION

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSION MAICAO
ASIGNATURA : DESARROLLO HUMANO
TEMA : Desarrollo Humano Sostenible
Ana Rita Villa
Docente facilitadora
Abril del 2014

EL CONCEPTO DE DESARROLLO
HUMANO
• Orígenes- en las ideas de
Aristóteles,
quien
consideraba que alcanzar
la
plenitud
del
florecimiento de las
capacidades humanas es
el sentido y fin de todo
desarrollo

••
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Ana
Ana Rita
Rita VillaVilla Navas
Navas
Docente, facilitadora
Docente,
facilitadora

Declaración Universal de los Derechos
Humanos Artículos 22
• Relacionados
a la economía
- ingresos,
calidad de
vida, bienestar
individual y
social
• La felicidad
••
••

Ana
Ana Rita
Rita Villa
Villa Navas
Navas
Docente,
facilitadora
Docente, facilitadora

DESARROLLO SOSTENIBLE

Desarrollo Humano Sostenible

• HISTORIA SOBRE LARENOVACION
DEL
AGUILA
• El desarrollo asegura las
necesidades del presente
sin comprometer la
capacidad de las futuras
generaciones
para
enfrentarse a sus propias
necesidades,
Orozco,
(2003)

OBJETIVOS

• ¿Puede cumplirse el
objetivo de
crecimiento económico
a largo plazo si no se
cumple el objetivo
ecológico de preservar
la diversidad biológica?

ASPECTOS ECONÓMICOS
PNB – PER CAPITA

• ¿ cómo seutilizan
estos recursos
limitados ?
• Aspectos
Ambientales
• Agua Potable
• Recursos naturalesRenovables y no
Renovables

MEDIO AMBIENTE

• ¿Qué pasa con el
medio ambiente en
el largo plazo si un
gran número de
personas no puede
satisfacer sus
necesidades actuales
básicas?

ASPECTOS SOCIALES

• Taza de
crecimiento de
la población
• Esperanza de
vida.
• Afecta - Directa

DESARROLLO SOSTENIBLE
• Partede:
• EcológicoEconomico y Social
• Indicador
• Conservación:
Desarrollo
• Paz:
• Igualdad -Oportunidades

•

Ana Rita Villa

DESARROLLO SOSTENIBLE
• Democracia
•
•
•
•
•

Desarrollo en
Potenciacion

Proceso – Cambio
Transformación de
métodos
• Fomentar

DESARROLLO HUMANO
SOSTENIBLE
• Contaminación,
Degradación del
paisaje,
Sobreexplotación
• Agotamiento de
recursos
naturales
Deterioro de lascondiciones

El MODELO IMPERANTE
John Fullerton
• John Fullerton

• Situación Extrema
• Los sectores
capitalista
• Alternativas
• Explotación y
valoración
• Informes del Banco
Mundial -crisis
ecológica
• El diseño del
sistema actual ,no
rigen

• Metodología
filosófica
LA CRISIS AMBIENTAL EXIGE UN CAMBIO
• Cambio de
valores
• Consolidación
de una nueva
forma ética

ESTRATEGIAS
• Comenzar adesarrollar
estrategias para
tomar
decisiones y
medidas para el
futuro
sostenible.

PASOS PARA CONSTRUIR EMPRESAS
•

Kiyosaki
1. "La verdadera razón
para comenzar una
empresa es convertirse
en un gran hombre de
negocios. Los grandes
productos se
encuentran en todas
partes, pero los grandes
hombres de negocios
son escasos y ricos".

PASOS PARA CONSTRUIR EMPRESAS
• Kiyosaki

Kiyosaki

•
2. "Tengo muchodinero
porque estuve dispuesto a
cometer más errores que
la mayoría de la gente y
aprender de ellos. La
mayoría de la gente no ha
cometido suficientes
errores, o continúa
cometiendo los mismos
una y otra vez".

PASOS PARA CONSTRUIR EMPRESAS

Kiyosaki
Kiyosaki
• • . "Los ricos lo último
. que compran son los
lujos, mientras que los
pobres y la clase media
tienden a comprar los
lujos primero".

4."Si ya lo están
haciendo todos, no lo
hagas tú".

• 5. "Las horas del día
están limitadas.
¿Por
AMBIT AMBITO NACIONAL E INTPASOS PARA CONSTRUIR
EMPRESAS
qué trabajar
ERNACIOELelCIONAL E INTERNACIONAL
duramente para
conseguir dinero?
Aprende a hacer que el
dinero y la gente
trabajen para ti, y serás
libre de hacer cosas
importantes".
6. "El dinero no te hace
rico, son las
habilidades, comoempresario ".

• 7. “El miedos y
la ignorancia
atrapan a la
gente, son la
principal causa
de las
dificultades
financieras no
la economía o
el Gobierno. ".

TEORÍAS DEL DESARROLLO HUMANO
Erik Erikson
• Estudio del
desarrollo de la
personalidad
normal.
Considerar el
desarrollo como
una sucesión de
etapas
psicosociales,
como finalidad
de la formación
del yo.

TEORÍAS
Erik Erikson
1. Aprendiendo a...