presentacion DH
Páginas: 2 (442 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
Tema:
Integrantes:
Teoría de la Motivación
por David McClelland
Alonso Sánchez Melissa
Bañuelos Mendoza Eric Ivan
Bojórquez Rodriguez Gabriela
Profesora:
Montoya Martínez Andrés
Materia:Desarrollo Humano.
David McClelland
20 de Mayo 1917- 27 de Marzo
1998
Teórico de la Psicología Americana
Conocido por su trabajo por la
teoría de necesidad publicó una
serie de obras de la década de1950 hasta la década de 1990 y
desarrollado nuevos sistemas de
puntuación para el Test de
Apercepción Temática y sus
descendientes.
McClelland se acredita con el
desarrollo de la Teoría de lamotivación de logro comúnmente
se conoce como necesidad de
logro o de la teoría de n-logro.
Esta teoría aparece en
1962, apoyándose en la
teoría de la personalidad
por Henry Murray (1938).
Murraydescribió
un
modelo comprensivo de
necesidades humanas y de
procesos de motivación.
Afirma que la teoría de la
motivación se encuentra
identificada
con
los
conceptos aprendidos por
el hombre, manifiestaque
gran cantidad de las
necesidades
son
adquiridas de la esfera
cultural y social.
Mc Clelland sostiene que existen 3 tipos de factores que
motivan al ser humano:
Realización
Afiliación
Poder
REALIZACIÓN O LOGRO
La persona desea lograr sus metas aunque
lo rechace el grupo.
Los factores geográficos o naturales son
secundarios; lo importante es la motivación
de logro.
Logro y afiliación son opuestos. Para
funcionarios públicos deben ir unidos.
AFILIACIÓN
Se refiere al deseo de relacionarse con
las demás personas, es decir de
entablar relacionesinterpersonales
amistosas y cercanas con los demás
integrantes de la organización.
NECESIDAD DE PODER
Se refiere a la necesidad de conseguir que las
demás personas se comporten en una manera que
no lo harían,es decir se refiere al deseo de tener
impacto, de influir y controlar a los demás.
Esta gente se agrupa en dos tipos: Poder personal y poder institucional.
Las
personas que tienen una fuerte...
Integrantes:
Teoría de la Motivación
por David McClelland
Alonso Sánchez Melissa
Bañuelos Mendoza Eric Ivan
Bojórquez Rodriguez Gabriela
Profesora:
Montoya Martínez Andrés
Materia:Desarrollo Humano.
David McClelland
20 de Mayo 1917- 27 de Marzo
1998
Teórico de la Psicología Americana
Conocido por su trabajo por la
teoría de necesidad publicó una
serie de obras de la década de1950 hasta la década de 1990 y
desarrollado nuevos sistemas de
puntuación para el Test de
Apercepción Temática y sus
descendientes.
McClelland se acredita con el
desarrollo de la Teoría de lamotivación de logro comúnmente
se conoce como necesidad de
logro o de la teoría de n-logro.
Esta teoría aparece en
1962, apoyándose en la
teoría de la personalidad
por Henry Murray (1938).
Murraydescribió
un
modelo comprensivo de
necesidades humanas y de
procesos de motivación.
Afirma que la teoría de la
motivación se encuentra
identificada
con
los
conceptos aprendidos por
el hombre, manifiestaque
gran cantidad de las
necesidades
son
adquiridas de la esfera
cultural y social.
Mc Clelland sostiene que existen 3 tipos de factores que
motivan al ser humano:
Realización
Afiliación
Poder
REALIZACIÓN O LOGRO
La persona desea lograr sus metas aunque
lo rechace el grupo.
Los factores geográficos o naturales son
secundarios; lo importante es la motivación
de logro.
Logro y afiliación son opuestos. Para
funcionarios públicos deben ir unidos.
AFILIACIÓN
Se refiere al deseo de relacionarse con
las demás personas, es decir de
entablar relacionesinterpersonales
amistosas y cercanas con los demás
integrantes de la organización.
NECESIDAD DE PODER
Se refiere a la necesidad de conseguir que las
demás personas se comporten en una manera que
no lo harían,es decir se refiere al deseo de tener
impacto, de influir y controlar a los demás.
Esta gente se agrupa en dos tipos: Poder personal y poder institucional.
Las
personas que tienen una fuerte...
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