presentacion ensayo de confeccion de probetas


Psicología Laboral
Actividad N°01


10/06/2012
Alumno; Cesar Fierro Orellana.
Diplomado en Gestión de Calidad


1- Desde la cultura organizacional, analice 3 elementos que considerariapara analizar la situacion de esta empresa, fundamente.

Lo primero que tendria en consideración seria saber que tipo de cultura organizacional tiene la empresa ACERON chile, para asientender el tipo de estrategias, estructuras, procesos y sistemas que tienen en la organización. Al igual me enfocaria en saber la historia y tradiciones de sus líderes para así tener un buen parámetroy saber desde donde hay que comenzar la implementación de los elementos de calidad en los procesos de la empresa y sus trabajadores.

De el primer análisis ya sabemos que es una organizaciónfamiliar que tiene 40 años de servicio y que está basada en la confianza de los trabajadores, ésto nos hace presentar dos desventajas para la implementación de los elementos de calidad, primero tenemos labarrera contra el cambio, ya que los trabajadores tienen una organización que se basa en mas de 40 años y segundo tenemos barrera hacia la diversidad, ya que los trabajadores de la empresa hamentenido al personal y sus puestos de trabajo se han ido heredando de generación en generación.


Lo segundo que tendría en consideración sería saber cuál es el talento y la aptitud quetiene la gerencia para la implementación de los elementos de calidad ya que son ellos los principales transmisores de la cultura de las organizaciones. Así podremos saber que tipos de líderes son y queelementos de calidad hay que implementar.

Se tiene que analizar este punto ya que la empresa tiene una organización familiar donde su gerencia hereda un sistema que tiene 40 años por lo tanto es algonuevo ellos y sus trabajdores.

Lo tercero que tendría en concideración seria que esta organización es una cultura fuerte.

Por la cantidad de años que tiene esta empresa...