Presentacion Ficha Cognitiva

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MANZANILLO






Formación Sociocultural II
Materia

Tecnologías de la información y comunicación área sistemas informáticos
Carrera:

Zenén Campos IglesiasProfesor:

Shayra Isabel Benitez Gil
Alumna:


Tipos de grupo

GRUPOS FORMALES
Son definidos por organización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.
GRUPOSDE MANDO
Se representa en un organigrama como el grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.
GRUPOS LABORALES
Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar unproyecto o trabajo.
GRUPOS IFORMALES
Están formados, fundamentalmente, por razones de amistad. No están directamente controlados por la organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreasde trabajo esta condicionando su creación sobre la base de la interacción y comunicación que produce.
GRUPOS DE INTERES
Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto especifico.GRUPOS DE AMISTAD
Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones, etc. Suelen desarrollar actividades ajenas al trabajo.





Momentos de grupo

Etapa 1:Orientación
Los integrantes tienen la necesidad de saber como será la nueva situación
Los esfuerzos se concentran en describir lo que se espera suceda en el curso de las clases.
Es la búsqueda de laFamiliarización de los miembros entre sí.
¿Cómo será el sistema de calificación? ¿Cómo son mis compañeros? ¿Dónde me acomodo?
Buscaran con quien aliarse o descubrir fuentes de conflictos futuros.
Laetapa de orientación se prolonga a lo largo del desarrollo del grupo.

Etapa 2: Establecimiento de normas.
Los miembros aprenden a organizarse en un equipo eficiente.
Las responsabilidades de losmiembros son definidas en esta etapa y se aprende qué clase de conductas son premiadas por grupo.
Se aprecia una cohesión elevada en el grupo.


Etapa 3: Etapa de Conflictos.
Es inevitable en el...