PRESENTACION FINAL CAMPA A ENERGIAS WGC Rev 2 Julio 2010

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

CAMPAÑA MANEJO DE
ENERGIAS
VIENDO LO INVISIBLE
WOOD GROUP COLOMBIA
2010

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

CASOS REALES
electricity.wmv
Mordida de Cocodrilo.wmv
Ataque Oso a Mujer

VIENDO LO INVISIBLE

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

VIENDO LO INVISIBLE:ENERGIAS
• CASOS REALES 2:
AtaqueCocodrilo.wvm/
• Ataque Leon.wvm/
Acidentes Asombrosos.wmv

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

ANTECEDENTES A LA CAMPAÑA
• Origen de la propuesta:
Interiorización de peligro, riesgo, consecuencias.
En evaluación del personal de las estaciones se
encuentra que el 97% no tiene claridad total de la
definición de peligro:
• Definición general por parte del personal
estaciones:
peligro es “algo” que puede causar un accidente.
 Riesgo es también lo que pudiera causar un
accidente.

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

ANTECEDENTES A LA CAMPAÑA
Consecuencia: después del accidente.

• -Recuerdan las variables físicas, sin comprenderlas ,a
reacción, o sea post accidentes.
-Se observa que siguen normas por cumplir mas que
por ser consiente de lospeligros que los acechan.
-Perciben algunas personas: que quien representa a
HSE, solo les llega con el discurso, el sermón, la
cantaleta de la normatividad, las políticas, los
compromisos, y que eso, manifiestan, es muy facil;
sugieren que se les de valor agregado en lo que se les
comunica.

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO GENERAL DE LA
CAMPAÑA
Diseñar el “Tallerde Formación
en Manejo y Control de Formas
de Energía para Supervisores y
Técnicos Líderes”

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO ESPECIFICO
• Lograr que los Supervisores y Ténicos Líderes
cuenten con herramientas necesarias para
transmitir dichos conceptos a técnicos a
operadores y mantenedores, en las diferentes
Estaciones o Facilidades en donde opere la
compañíaFRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

Que obtendrá el personal?
• Conocimientos básicos de Física Elemental aplicables
a las actividades que realizan, con el fin de que
entiendan más a fondo del porqué deben seguir
ciertas pautas, normas o reglamento cuando
ejecutan sus labores diarias y lograr mayor
sensibilización en la precaución sobre riegos.
• Subir la autoestima y portanto el autocuidado.
• Mayor conciencia sobre lo que hacen al ver las
consecuencias del desencadenamiento de las formas
energías.

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

Por qué conceptos de energía?
• Las formas de energía están presente en
cualquier actividad diaria.
• Muchas veces un trabajador ejecuta una labor
sin conocimientos básicos de las formas de
energías, susmanifestaciones y control de las
mismas.
• La certeza del porque de las cosas y de sus
acciones le da seguridad, sube su autoestima y
fortalece el auto cuidado.

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

TALLER DE FORMACIÓN EN
MANEJO DE FORMAS DE
ENERGÍA

VIENDO LO INVISIBLE

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

VIENDO LO INVISIBLE: ENERGIAS
Las diferentes formasde Energías no podemos
verlas durante nuestras actividades diarias, solo
podemos descubrir o ver sus efectos o impactos,
por tanto realizamos nuestras actividades diarias
rodeados de formas de energías, sin darnos
cuentas de ellas, lo que nos impide ver la
magnitud de sus consecuencias,
sencillo
porque no las vemos.

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

FRONTLINE FOCUSGERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

VIENDO LO INVISIBLE: ENERGIAS
PERSONAS
• (Comportamientos
estandard)

?

PROCESO
SEGURO 99.9%
(CRL, Nivel)

INTEGRIDAD
ACTIVOS
99.9%
Válvulas,
Tuberías)

FRONTLINE FOCUS
GERENCIA DE ASEGURAMIENTO ORGANIZACIONAL

VIENDO LO INVISIBLE:ENERGIAS
• Persona Competente:
CONTEXTO DEPENDIENTE

Comportamiento medible

SABE
HACER

Funcional

MOMENTO
DETERMINADO

BIEN...