PRESENTACION INTELIGENCIA EMOCIONAL

Carolina Beltrán
Claudia Díaz
Karen Mateluna

DEFINICIÓN DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Del latín intelligentĭa, la noción de inteligencia está
vinculada a la capacidad para escoger las mejores
opcionesen la búsqueda de una solución.
Emocional, por otra parte, es aquello perteneciente o
relativo a la emoción.

BASE FÍSICA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

 Centro emocional conocido como NEOCÓRTEX

La amígdala cerebral y el
hipocampo también resultan
vitales en todos los procesos
vinculados a la inteligencia
emocional.

CONCEPTO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
 Fue popularizado por el psicólogoestadounidense Daniel Goleman
“La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que
tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el
control de los impulsos, laautoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la
perseverancia, la empatía, la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de
carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultanindispensables para una buena y creativa adaptación social”.

Según Goleman, la inteligencia emocional se puede organizar en torno a cinco
capacidades:

INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN EL
TRABAJOAUTOCONCIENCIA
Competencias que dependen de ella:
 Conciencia emocional
 Correcta autovaloración
 Auto confianza

AUTORREGULACIÓN
Competencias que dependen de ella:
 Autocontrol
 Confiabilidad
Conciencia
 Adaptabilidad
 Innovación

MOTIVACIÓN
Competencias que dependen de ella:
 Impulso de logro
 Compromiso
 Iniciativa
 Optimismo

EMPATÍA
Competencias que dependen de ella:
 Comprensiónpor los otros
 Desarrollar a los otros
 Servicio de orientación
 Potenciar la diversidad
 Conciencia política

DESTREZAS SOCIALES
Competencias que dependen de ella:
 Influencia
 Manejo deconflictos
 Liderazgo
 Catalizador de cambio
 Colaboración y cooperación
 Capacidades de equipo

FACULTADES PARA APRENDER A MEJORAR NUESTRAS
RELACIONES CON OTROS
EXTERIORIZACION
ASERTIVIDAD
ATENCION...