PRESENTACION INTRODUCCIÓN A LA AMINISTRACIÓN
Páginas: 50 (12345 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2015
Universidad Alejandro de Humboldt
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Dirección de Contaduría Pública
Introducción a la
Administración
Lcdo. Sergio Sequera Yepes
sequerayepes@gmail.com
Twitter: @sequerasergio
Objetivo General de la Asignatura
Reconocer
la
importancia
de
la
Administración como necesidad básica de
todos los sectores de la vida nacional paradesarrollar la capacidad de identificar y
manejar en forma adecuada las funciones de
la organización.
2
Objetivos Específicos
1. Expresar el concepto de administración, describiendo su evolución,
los enfoques y los diferentes procesos.
2. Enunciar el concepto de planificación, destacando su importancia y
participación en la administración de la empresa.
3. Señalar el concepto de organización,caracterizando las teorías
que las identifica.
4. Señalar en un organigrama la estructura orgánica empresarial,
identificando
las
relaciones
de
autoridad
y
responsabilidad
administrativas.
5. Mencionar el objeto y fases de la comunicación administrativa,
especificando los medios que utiliza para ello.
3
Plan de Evaluación 1er. Corte
FECHA
SECCIÓN
27/05/201
5
301
302
MODALIDADEvaluació
n escrita
Individu
al
CONTENIDO
%
Láminas 5 a 14
15%
4
Plan de Evaluación 2do. Corte
FECHA
SECCIÓN
MODALIDAD
CONTENIDO
%
20%
20%
17/06/201
5
301
302
Investigació
n
Grupal
Escuelas de
Pensamiento
Administrativo
Láminas 16 a 32
01/07/201
5
301
302
Prueba
Escrita
Individu
al
Láminas 33 a 73
5
Plan de Evaluación 3er. Corte
FECHA
SECCIÓN
08/07/2015
301
302
Ensayo15/07/2015
301
302
Prueba
Escrita
22/07/2015
301
302
MODALIDAD
Cine Foro
CONTENIDO
%
Individual
Importancia de la
comunicación en
las organizaciones
10%
Individual
Láminas 74-106
15%
Grupal
Película 1: Río II
Película 2:
Entrenando a mi
dragón II
Liderazgo
20%
6
La Administración: Surgimiento,
Importancia y Campos de Aplicación
7
Definición de Administración
“Conjunto ordenado ysistematizado de principios,
técnicas y prácticas que tiene como finalidad
apoyar la consecución de los objetivos de una
organización a través de la provisión de los medios
necesarios para obtener los resultados con la mayor
eficiencia, eficacia y congruencia; así como la
óptima coordinación y aprovechamiento del
personal y los recursos técnicos, materiales y
financieros. Algunos tratadistas ladividen en:
planificación, organización, dirección y control.
Otros consideran cinco etapas del proceso
administrativo: prever, organizar, dirigir, coordinar
8
y controlar”.
Definición de Administración
1.
La definición breve de la Administración se puede mencionar
como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio
de otros", u "obtener resultados a través de otros".
2.
"Procesointegral para planear, organizar e integrar una actividad
o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de
recursos para alcanzar un fin determinado".
3.
La administración también se puede definir como el proceso de
crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,
laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Es necesario ampliar estadefinición básica. Como
administración, las personas realizan funciones administrativas
de planeación, organización, integración de personal, dirección y
control.
9
Elementos del concepto
de Administración
La mayoría de los conceptos de administración utilizan los siguientes términos:
1. Objetivo: la administración siempre está enfocada a lograr determinados fines o
resultados.
2. Eficacia: serefiere a lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del
producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
3. Eficiencia: esto es hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los
recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
4.
Grupo social: es necesario que exista un grupo social para que se de la
administración.
5. Coordinación de recursos: en la...
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Dirección de Contaduría Pública
Introducción a la
Administración
Lcdo. Sergio Sequera Yepes
sequerayepes@gmail.com
Twitter: @sequerasergio
Objetivo General de la Asignatura
Reconocer
la
importancia
de
la
Administración como necesidad básica de
todos los sectores de la vida nacional paradesarrollar la capacidad de identificar y
manejar en forma adecuada las funciones de
la organización.
2
Objetivos Específicos
1. Expresar el concepto de administración, describiendo su evolución,
los enfoques y los diferentes procesos.
2. Enunciar el concepto de planificación, destacando su importancia y
participación en la administración de la empresa.
3. Señalar el concepto de organización,caracterizando las teorías
que las identifica.
4. Señalar en un organigrama la estructura orgánica empresarial,
identificando
las
relaciones
de
autoridad
y
responsabilidad
administrativas.
5. Mencionar el objeto y fases de la comunicación administrativa,
especificando los medios que utiliza para ello.
3
Plan de Evaluación 1er. Corte
FECHA
SECCIÓN
27/05/201
5
301
302
MODALIDADEvaluació
n escrita
Individu
al
CONTENIDO
%
Láminas 5 a 14
15%
4
Plan de Evaluación 2do. Corte
FECHA
SECCIÓN
MODALIDAD
CONTENIDO
%
20%
20%
17/06/201
5
301
302
Investigació
n
Grupal
Escuelas de
Pensamiento
Administrativo
Láminas 16 a 32
01/07/201
5
301
302
Prueba
Escrita
Individu
al
Láminas 33 a 73
5
Plan de Evaluación 3er. Corte
FECHA
SECCIÓN
08/07/2015
301
302
Ensayo15/07/2015
301
302
Prueba
Escrita
22/07/2015
301
302
MODALIDAD
Cine Foro
CONTENIDO
%
Individual
Importancia de la
comunicación en
las organizaciones
10%
Individual
Láminas 74-106
15%
Grupal
Película 1: Río II
Película 2:
Entrenando a mi
dragón II
Liderazgo
20%
6
La Administración: Surgimiento,
Importancia y Campos de Aplicación
7
Definición de Administración
“Conjunto ordenado ysistematizado de principios,
técnicas y prácticas que tiene como finalidad
apoyar la consecución de los objetivos de una
organización a través de la provisión de los medios
necesarios para obtener los resultados con la mayor
eficiencia, eficacia y congruencia; así como la
óptima coordinación y aprovechamiento del
personal y los recursos técnicos, materiales y
financieros. Algunos tratadistas ladividen en:
planificación, organización, dirección y control.
Otros consideran cinco etapas del proceso
administrativo: prever, organizar, dirigir, coordinar
8
y controlar”.
Definición de Administración
1.
La definición breve de la Administración se puede mencionar
como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio
de otros", u "obtener resultados a través de otros".
2.
"Procesointegral para planear, organizar e integrar una actividad
o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de
recursos para alcanzar un fin determinado".
3.
La administración también se puede definir como el proceso de
crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,
laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Es necesario ampliar estadefinición básica. Como
administración, las personas realizan funciones administrativas
de planeación, organización, integración de personal, dirección y
control.
9
Elementos del concepto
de Administración
La mayoría de los conceptos de administración utilizan los siguientes términos:
1. Objetivo: la administración siempre está enfocada a lograr determinados fines o
resultados.
2. Eficacia: serefiere a lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del
producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
3. Eficiencia: esto es hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los
recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
4.
Grupo social: es necesario que exista un grupo social para que se de la
administración.
5. Coordinación de recursos: en la...
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