PRESENTACION PATY USCANGA

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Facultad de Administración

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
“LOS VALORES DEL FUNDADOR EN LA
EMPRESA FAMILIAR: REVISION DE LA
LITERATURA"
 
PRESENTA:
Patricia Uscanga Hernández
ASESORA:
DRA.GLORIA VIRGINIA SANTAMARIA VICARTE

Resumen




Cada peldaño que se construye en las
empresas familiares en pro de su prolongación
y de su vigencia en el mercado, deberá
enfocarse hacia lacimentación de su cultura y
sus valores, ejes fundamentales para que
estas lleven consigo su esencia al pasar de
generación en generación.
Estos valores nacen de la familia propietaria,
más específicamente, de sus fundadores,
quienes son los encargados de sentar sólidas
bases para que sus futuras generaciones
conviertan en el éxito de sus esfuerzos.

Objetivo General



Estudiar y analizar losvalores del fundador en
la empresa familiar a partir de una perspectiva
teórica.

Objetivos Específicos


Realizar una revisión de literatura exhaustiva en
relación a los valores del Fundador.



Identificar los enfoques y tipologías de los valores
del Fundador.



Identificar la cultura empresarial, a partir de los
valores del Fundador.

Definición de Empresa Familiar
MIGUEL ANGEL GALLO: Sonaquellas que inician con

una clara vocación de evolución y crecimiento, en
las que la propiedad está en manos de una familia
que no ha hecho distinción entre poder y propiedad,
y también se incluyen las que están conformadas
por socios que sin ser de la familia por lazos de
sangre, lo son por lazos afectivos.
• DAVIS 2004: La interacción entre empresa y
familia establece el carácter básico deestas
organizaciones y define su singularidad.
ALCORN 1992: Organización lucrativa operada por
una familia.
• DYER 2006: Organización en la cual las decisiones
con relación a su dirección y control son fluidas
por la relación de aquella con una familia (o varias
familias).

Características que identifican toda
Empresa Familiar según (Serna y Suárez)
Control de
Capital

Transmisión
PropietariaControl
Subjetivo

Continuidad
de Visión
Familiar
Empresarial

Vinculo
Familiar

Control de
Decisiones

Control en
Administraci
ón

Clasificación de la Empresa Familiar
Según el
numero de
propietarios

* Domésticas
familiar
* Tradicionales
Familiar
* Alargadas
* Abiertas

Según la intención
de los propietarios

* Trabajo
* Dirección
* Inversión

Fortalezas y Debilidades de la Empresa
FamiliarFORTALEZAS
o

Compromiso

o

Conocimiento
empresarial

DEBILIDADES
* Debilidades de tipo familiar
* Debilidades tipo

Flexibilidad en el trabajo,
el tiempo y el dinero
o

o

Planteamiento a largo Plazo
patrimonial

o

Rapidez en la toma de decisiones

* Debilidades de tipo

* Debilidades tipo jurídico
o

Confiabilidad

VALORES


Los valores son las normas de conducta y
actitudes según las cuales losindividuos se
comportan y van de acuerdo con aquello que
consideran correcto. Los valores siempre han
existido desde el comienzo de la humanidad.
Lo que cambia al transcurrir el tiempo es el
criterio para darles valor y la forma de su
manifestación.



A continuación se presenta una tabla con
algunas definiciones de acuerdo a varios
autores.

Los valores son generalmente el resultado de larelación entre a) lo que se aprende de los que nos
Guth y Tagiuri (1965) rodean y b) su individualidad particular.
Es decir, los valores están íntimamente relacionados a
la personalidad siendo de hecho parte de ella.

(Steckerl, 2005)

Los valores son normas de conducta y actitudes
según las cuales los individuos se comportan y van de
acuerdo con aquello que consideran correcto.

(Espinosa y
Ruiz s.f.)En sentido humanista, se entiende por valor lo que
hace que un hombre sea tal, sin lo cual perdería la
humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una
excelencia o a una perfección.

(Schein,1985)

Los valores son vistos como todo aquello que tiene
que ser, como un dogma, como un cuerpo de
principios inviolables que
permiten determinar si algo es correcto o no.

(Rockeach, 1973)

El valor...