Presentacion PROYECT

RIESGOS ERGONOMICOS EN LA EMPRESA DE
TRANPORTE PIEDEMONTE, YOPAL-CASANARE,
COLOMBIA, 2014.

CLAUDET CATERINE RIVERA LEGUIZAMON
JAZMIN ASTRID PARRA NIÑO
LISSETH YESENIA RODRIGUEZ RODRIGUEZ

Tutor:
GILBERTO CORTES

INTRODUCCION


TRANSPORTES PIEDEMONTE S.A.S.
Es una
empresa de transporte especial de pasajeros en el
que se realizo una investigación sobre las malas
posturas que adoptan lostrabajadores de esta
empresa
Teniendo en cuenta las diferentes
actividades de producción de cada trabajador y cada
una de las condiciones laborales; Como primer
contexto se habla de la importancia y funcionalidad
de una empresa cuando sus trabajadores se
encuentran en un ámbito laboral saludable. El riesgo
ergonómico encierra todo lo concerniente a malas
posturas y posiciones inadecuadas de ahí radicalos
problemas y dolencias de espalda, cintura y de más
miembros del sistema osteomuscular.

INTRODUCCION




Las áreas de trabajo mal diseñadas
producen trastornos musculo-esqueléticos.
Como ( alteraciones de los músculos,
nervios,
tendones,
ligamentos,
articulaciones, etc.)
Las lesiones de TME representan más de un
tercio de todas las lesiones y enfermedades
ocupacionales cada año. La mayoría deestas
lesiones se pueden prevenir. Ocurren
principalmente
cuando
los
empleados
trabajan en posturas incómodas durante
largos períodos de tiempo o en tareas que
requieren movimientos repetitivos.

INTRODUCCION


Con base en los resultados obtenidos, se
realizará la sensibilización al personal de la
empresa PIEDEMONTE S.A.S. enfocadas
en las medidas de prevención, actitudes
seguras en el trabajomanteniendo un
manejo
del
estrés,
comportamientos
idóneos ante la sociedad y nuestro entorno
y la identificación de los distintos tipos de
peligros a los que se encuentran expuestos.

OBJETIVO
S

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL  


Analizar
la
prevalencia de los
riesgos ergonómicos
en los trabajadores de
la
empresa
de
TRANSPORTE
PIEDEMONTE S.A.S.
del municipio de Yopal
en el año 2014.

OBJETIVOSESPECIFICOS
 








Observar
las
posturas
que
realizan
los
trabajadores de la empresa de TRANSPORTE
PIEDEMONTE S.A.S. del municipio de Yopal en el
año 2014
Identificar los causantes de los problemas
osteomusculares en los trabajadores de la empresa
de TRANSPORTE PIEDEMONTE S.A.S. del
municipio de Yopal en el año 2014
Determinar la prevalencia de las enfermedades
osteomusculares de lostrabajadores de la
empresa de TRANSPORTE PIEDEMONTE S.A.S.
del municipio de Yopal en el año 2014
Proponer medidas de intervención para el
mejoramiento de las posturas de los trabajadores y
sus puestos de trabajo en
la empresa de
TRANSPORTE PIEDEMONTE S.A.S. del municipio
de Yopal en el año 2014

MATERIALES Y
METODOS


Se realizó un estudio observacional a partir
de la revisión de:
 30
encuestasaplicadas
a
los
trabajadores
de
la
empresa
PIEDEMONTE S.A.S.
 De las cuales se procedió a tabularlas
para obtener la información precisa

VARIABLES
PORCENTAJE DE EDADES. De un total de
30
trabajadores (100%), encuestados de la empresa de
Transportes Piedemonte S.A.S. en un rango de edades de
25-29 años hay 6(20%) trabajadores, de 30-34 años hay 8
(27%), de 35-39 años hay 9 (30%) y de 40-44 hay 7(23%).De los trabajadores encuestados hay mujeres 1(10%) y
hombres 29 (90%). De acuerdo con la clasificación de
rango de edades, predomino la de 35-39 años 9 (30%).
Tabla 1.Rango de edades de los trabajadores de la empresa
de Transporte Piedemonte s.a.s, 2014.
Rango de edades
25 -29
30 -34
35-39
40-44
TOTAL

N° de
Trabajadores.
6
8
9
7
30

%
20
27
30
23
100

VARIABLES
 ENTRENAMIENTO DE POSTURAS
De untotal de 30 trabajadores, correspondientes al (100%)
de los encuestados, de la empresa de Transportes Piedemonte
S.A.S. encontramos que hay 6 (20%) de trabajadores que
Nunca han tenido entrenamiento de posturas, 17 (57%) que
han tenido entrenamiento Básico y 7 (23%) que han tenido
entrenamiento Avanzado. de acuerdo a esta clasificación
determinamos que predominaron 17 (57%) los empleados que
han...