PRESENTACION RESOLUCION 1401 DE 2007

ISSAL LTDA

Resolución 1401 De
2007 por la cual se reglamenta
la investigación de
incidentes y accidentes de
trabajo.

ISSAL LTDA
INTRODUCCIÓN.
  La investigación ha probado que antes de que
un accidente ocurra han sucedido varios
incidentes y nadie los notó, investigó o controló.
Cada vez que ocurre un accidente aumenta la
posibilidad de que el próximo sea más severo.

ISSAL LTDA
Objetos.
GENERAL
  Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual con lleva a mejorar la
calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas.
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la
investigación de incidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas
que los han generado, e implementar las medidas correctivas
encaminadas a eliminar el riesgo
ESPECIFICOS
 Identificar la resolución que nos da el direccionamiento para la
investigación de los accidentes e incidentes de trabajo
 Tener presentes las definiciones que debemos utilizar en la
investigación
 Determinar la función de los entes encargados en la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo

Resolución 1401 de 2007
ISSAL
LTDA
 Ministerio de la protección social Reglamenta lainvestigación de incidentes o accidentes de trabajo y
Definir políticas, programas de prevención de riesgos
profesionales.
 El consejo nacional de riesgos profesionales en el
acuerdo numero 004 de 2001 crea la comisión para el
desarrollo de normas técnicas de protección de la salud de

Deberes de los Aportantes
Investigar
ISSAL LTDA

Analizar

ISSAL LTDA

Capitulo I
 Art. 1 las empresas deservicio publico, privado, a las
fuerzas militares, servidores públicos, a los dependientes e
independientes, a los contratistas, policía nacional, el
sector cooperativo, organizaciones de economía solidaria
,trabajadores independientes.
 Art 2 Objeto establecer obligaciones y requisitos
mínimos para la investigación de accidentes e incidentes
de trabajo.

ISSAL LTDA

Capitulo I
 Art 3 Definiciones.





Incidente de trabajo
Investigación de accidente e incidente de trabajo
Causas básicas
Causas inmediatas
Aportantes Accidente graves

ISSAL LTDA

Capitulo I
 Art 4 Obligaciones de los aportantes. 15 Días

ISSAL LTDA

Capitulo I
 Art 5 Obligaciones de las ARP.
 Proporcionar asesoría
 Desarrollar metodologías de investigación
 Remitir los formatos de investigación al Ministerio de laProtección
Social (MPS)
 Suministro de formatos
 Analizar las investigaciones
 Capacitar al aportante
 Participar cuando sea necesario en la investigación de Accidenté
Trabajo Profesional (ATP)
 Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida
 Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas

ISSAL LTDA

Capitulo I
 Art 5 Obligaciones de las ARP.
 Emitir conceptostécnicos sobre cada investigación
remitida
 Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas
 Remitir informes semestrales a las direcciones
territoriales de ministerio de la protección social
 Informar a los aportantes sobre los resultados de las
investigaciones de Accidente Trabajo.

ISSAL LTDA

Capitulo I

  Art.6 Metodología de la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo. Elaportante utilizara la manera de
investigación de incidentes y accidentes de trabajo que mejor
se ajuste a sus necesidades según su actividad económica y
que si así mismo sirva de herramienta para la prevención de

ISSAL LTDA

Capitulo I

  Art.7 Equipo investigador Jefe inmediato o supervisor
del área en donde ocurrió el accidente Un representante
del COPASO El vigía ocupacional El encargadodel
desarrollo del programa de salud ocupacional

ISSAL LTDA

Capitulo I
  Art 8 INVESTIGACIÓN PARA TRABAJADORES NO
VINCULADOS POR CONTRATO DE TRABAJO Accidentado
sea:
 Trabajador en misión
 Trabajador asociado o cooperativo
 Trabajador independiente
 Responsabilidad será de:
 Empresa de Servicios Temporales - Empresa Usuaria
 CTA Cooperativa de Trabajo Asociado - Empresa
Beneficiaria...