Presentacion seguro a corto plazo

MODULO: GESTIÓN LABORAL
Integrantes:
Rodríguez Ramírez Darío
Terrazas Orellana Frida
Correa Arce Ramiro
Alfaro Garzón Mirian
Mgr. Juan Pablo Zegada Arteaga

Programa: Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones

SEGURO SOCIAL A CORTO PLAZO DERECHOS Y
OBLIGACIONES

 El Código de Seguridad Social fue promulgado

mediante Ley el 14 de diciembre de 1956.

 OBJETIVO

Proteger la salud delcapital humano del país, la
continuidad de sus medios de subsistencia, la
aplicación
de
medidas
adecuadas
para
la
rehabilitación de las personas y la concesión de los
medios necesarios para el mejoramiento de las
condiciones de vida del grupo familiar.

PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Universalidad
Universalidad
Integralidad
Integralidad
Equidad
Equidad
Solidaridad
Solidaridad
Unidadde
deGestión
Gestión
 Unidad
Economía
Economía
Oportunidad
Oportunidad
Interculturalidad
Interculturalidad
Eficiencia
Eficiencia

¿QUÉ ES EL SEGURO A CORTO PLAZO?

ElSEGURO
SEGUROSOCIAL
SOCIALaacorto
cortoplazo
plazoes
eselelseguro
seguro
El
que gestiona
gestiona las
las contingencias
contingencias inmediatas
inmediatas de
de lala
que
vida yy del
del trabajo,
trabajo, como
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ser:ENFERMEDAD,
ENFERMEDAD,
vida
MATERNIDAD, RIESGOS
RIESGOS PROFESIONALES,
PROFESIONALES,
MATERNIDAD,
encontrándosebajo
bajolalaadministración
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delas
lasCajas
Cajas
encontrándose
deSalud.
Salud.
de

¿QUÉ GESTIONA EL SEGURO A CORTO PLAZO?

SEGURO DE ENFERMEDAD
Cubre las contingencias inmediatas de la vida cotidiana,
entendiéndose como tales a toda patología y lesión causada de
formanatural o por accidente común.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Son estados de enfermedad a consecuencia del trabajo, cuya
evolución es lenta y progresiva, determinando una disminución de
la capacidad de trabajo, provocada por la acción de agentes
nocivos que se encuentran en el ambiente de trabajo

¿QUÉ GESTIONA EL SEGURO A CORTO PLAZO?

ACCIDENTES DE TRABAJO
Son lesiones orgánicas o trastornosfuncionales producidos por la
acción súbita o violenta de una causa externa. También se
consideran accidentes de trabajo, aquellos accidentes que se
producen en el trayecto normal o lógico entre el domicilio del
trabajador y la fuente laboral y/o viceversa, o cuando se
encuentra en trayecto del trabajo al lugar en comisión.
MATERNIDAD
Es el derecho que tiene la MUJER trabajadora, esposa o
convivientedel asegurado activo o pasivo, a recibir Servicios
Médico Quirúrgicos de consulta externa y hospitalización.
La Trabajadora Gestante además goza del SUBSIDIO DE
INCAPACIDAD TEMPORAL equivalente al 90 % de su salario
cotizable mensual. (45 días antes y 45 días después del parto).

PERSONAS PROTEGIDAS POR EL SEGURO

Dentrodel
delcampo
campo de
delalaaplicación
aplicaciónde
de
Dentro

SeguridadSocial
Social las
las personas
personas
lala Seguridad
protegidascon
conderecho
derechopropio
propioson:
son:
protegidas
Todas las
las personas
personas Nacionales
Nacionales oo
Todas
Extranjeras de
de ambos
ambos sexos
sexos que
que
Extranjeras
trabajan en
en elel Territorio
Territorio Nacional
Nacional yy
trabajan
prestan servicios
servicios remunerados
remunerados para
para
prestan
otrapersona
persona natural
natural oo jurídica,
jurídica,
otra
mediante designación
designación oo contrato
contrato de
de
mediante
trabajo, sean
sean estos
estos de
de carácter
carácter
trabajo,
privadooopúblico
público
privado

¿A

QUIENES PROTEGE EL ENTE GESTOR DE SALUD?
A los
trabajadores de
las empresas e
instituciones
afiliadas y su
grupo familiar,
con relación de
parentesco en
línea directa,ascendente o
descendente

Nietos por
fallecimient
o de los
padres o
abandonado
s con
Testimonio
de Tenencia

Esposa o
conviviente

Los hijos
menores de l9
años de edad, o
25 años si
estudian

Hijos
adoptivos
con
Testimonio
de adopción

Hijos con
invalidez
permanente por
tiempo
indefinido.

Adultos
mayores de
60 años
( Seguro de
Vejez)

Padre y/o Madre,
mayores de 60 y
65 años que se
encuentran bajo...