PRESENTACION TERE

TRABAJO EN EQUIPO
Las tareas de grupo existen para hacer más eficiente y rápido el
trabajo.
Los individuos de cualquier organización tienen distintos intereses y
para cumplir cada objetivoindividual se tiene que buscar una
meta .
Es la labor que individualmente se hace para un bien común.
Es una actitud de servicio a metas u objetivos donde cada
integrante decide subordinar parte de sulibertad e intereses y
habilidades que otorgan diversidad en soporte personal al equipo.

Demanda una comunicación adecuada.
Tiene una fuerzas interna, centrada en el aporte sistémico y la
divisiónobjetiva y clara de la misión.
Clima adecuado de trabajo que favorezca el sentimiento de
cooperación donde cada uno se hace responsable de su parte a
lograrlo cumplir con plena consciencia de lainterdependencia.
Todos aportan habilidades y competencias.
Son las personas que deben realizar distintas acciones según sus
cualidades.
El equipo de trabajo debe tener la confianza, la franqueza parareconocer las debilidades y fortalezas que les permita buscar
apoyo.

CARACTERÍSTICAS DE LOS
GRUPOS ( EN GENERAL)
Estructura:
Tamaño: Es variable “ entre más grande es el grupo, más
holgazán”Status: El lugar que ocupa el individuo dentro del grupo
Normas: Reglas y pautas de los comportamientos a seguir
Características psicosociales:
costumbres y actividades

Valores,

creencias,

prejuicios,Homogeneidad – Heterogeneidad: Composición del grupo
( hombres y/o mujeres), también tiene que ver con habilidades y
destrezas de los individuos.

Elementos dinámicos
Cohesión: Atracción depertenecer al grupo
Afiliación o membresía: Nivel de identificación con el grupo
o miembros del grupo
Roles: Conductas o comportamientos
Redes de
horizontal

comunicación:

Ascendente,

descendente

yNATURALEZA DE LAS
TAREAS
Tarea de generación (planear, generar)
Tarea de espacio – generación
Negociación (solución de conflictos)
Ejecución ( llevar a cabo)
Elección ( toma de decisiones)...