Presentacion D Carnegie

(Your Company) & Dale Carnegie Training®

www.dalecarnegie.com.

Dale Carnegie Chile®

(Your Company) & Dale Carnegie Training®

La Metodología Dale Carnegie®
El ciclo de mejora en eldesempeño crea una cultura para el aprendizaje y el cambio de
comportamientos:
Participativo: Los adultos aprenden haciendo. Una participación activa en vez de un
entrenamiento basado en lectura produceóptimos resultados. El entrenamiento Dale
Carnegie ® enfatizará habilidades por sobre el conocimiento. El conocimiento es
importante para su desarrollo, pero para el éxito debemos practicar nuevashabilidades.
No es mucho lo que sabemos, pero lo que podemos hacer con lo que sabemos y
nuestra actitud hacia lo que hacemos, logran el cambio.
Positivo: Investigaciones han mostrado que si losadultos aprenden más rápido, es más
probable que se desarrollen en sus cargos y disfruten de resultados a largo plazo en un
ambiente positivo - un ambiente donde podemos intentar nuevas cosas yconstruir
fortalezas. Dale Carnegie cree firmemente que una persona está hecha primordialmente
de fortalezas. Para algunos esto puede ser un cambio bienvenido.
Permanente: El entrenamiento se realizadurante un periodo de tiempo determinado,
y da como resultado nuevos hábitos que permanecerán con los participantes mucho
tiempo después que el entrenamiento haya terminado.
Práctico: En vez de juegosde rol, los participantes aplicarán las herramientas del
entrenamiento en su realidad laboral. Algunos participantes dicen “Si rescato una idea
en este seminario, valdrá la pena” ¡Eso no essuficiente! Grandes cosas pasarán en la sala
de clases, pero lo que realmente importa es lo que aplican en el mundo real para
producir avances. Los principios en que trabajaremos han sido probados.Funcionan. ¡Ha
sido demostrados!
Salga de la zona de confort: ¿Qué viene a tu mente cuando escuchas el término “zona
de confort”? Lo definimos como “la casa mental en la que vivimos” La mayoría de...