PRESENTACION

PRESENTACIÓN

ZIGURAT INGENIERIA LTDA. Ha elaborado el Manual de Salud Ocupacional y Medio Ambiente para dar cumplimiento a la legislación Colombiana a nuestra Misión, Visión, Políticas, Normas y Estándares en Salud Ocupacional y Medio Ambiente en los lugares donde prestamos servicio y para seguir los lineamientos del Sistema de Calidad de la Empresa.

Para asegurar la eficacia del Manual deSalud Ocupacional y la ejecución de sus planes de actividades, se tuvo en cuenta la interacción entre si de los siete procesos para dar un manejo integral cumpliendo cabalmente con:

La legislación Colombiana en Salud Ocupacional y Medio Ambiente
La misión, Visión, Políticas, Normas, Estándares y Sistemas de Calidad de ZIGURAT INGENIERIA

Los elementos del Manual de Salud Ocupacional y elMedio Ambiente son:

1. Liderazgo y compromiso Gerencial.
2. Responsabilidades y recursos.
3. Requisitos básicos de ley.
4. Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo
5. Programa de Salud Ocupacional
6. Programa de Manejo Ambiental
7. Planes de Emergencia
8. Investigación de Accidentes, Acciones Preventivas y Correctivas.
9. Evaluación y Auditorias
10. Revisiones Gerenciales yMejoramiento Continuo.

















1. OBJETO

Orientar, ejecutar, evaluar las acciones encaminadas a asegurar la integridad física, mental y dignidad humana de quienes ofrecen al servicio de la empresa su capacidad de trabajo, así como prevenir su exposición a los riesgos profesionales derivados de la actividad que desarrollan, justificando de esta manera la existencia de unManual de Salud Ocupacional al interior de ZIGURAT INGENIERÍA LTDA


2. ALCANCE

El presente Manual de Salud Ocupacional aplica a todos los procesos de la Empresa que involucren el empleo de Recurso Humano.


3. DEFINICIONES:

Vigía de Salud: Persona que mantiene su participación activa en los programas y actividades de Salud Ocupacional.

Higiene Industrial: Acciones dirigidas alambiente de trabajo. A través de su desarrollo e implementación, pueden evitarse las enfermedades.

RACI: Reportes de acciones y condiciones inseguras.

Salud Ocupacional: Norma que nos ayuda a mantener el bienestar social de los empleados y de la empresa.

Riesgo Ocupacional: Tipo de accidente al que puede estar expuesto un trabajador en su sitio de labor.


4. CONDICIONES GENERALES:Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudesfísicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

El Manual refiere de manera especifica al Programa de Salud Ocupacional establecido en la legislación y esta constituido por los siguientes subprogramas:

Subprograma de Higiene Industrial

Subprograma de Seguridad Industrial

Subprograma de MedicinaPreventiva y del Trabajo

La Ley Colombiana se refiere y legisla de manera especifica la Salud Ocupacional en las siguientes Resoluciones y Decretos:

Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo

La Ley novena de 1.979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Decreto 614 de 1.984, determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el País

Resolución 2013 de 1.986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.

Resolución 1016 de 1.989. reglamenta...