presentacion

“INFORMATICA
EMPRESARIAL”
FUNDAMENTOS DE ORGANIZACIÓN DE
LOS SISTEMAS DE INFORMACION

PRESENTADO POR:

Jessica Andrea Gonzales
 Alexandra Soto Moreno
 Paola Andrea Vellojin
 Vanessa Zapata


Cod: 302673
Cod: 303218
Cod: 296301
Cod: 300249

POR QUE SISTEMAS DE
INFORMACION?
Tres cambios del entorno de los
negocios:




1. Surgimiento de la economía
global(globalización)
2. Transformación de las
economías industriales.
3. Transformación de la
empresa.

QUE ES UN SISTEMA DE
INFORMACION?


La finalidad de un SIBC es captar,
almacenar y distribuir información
del entorno de una institución y de
sus operaciones internas para el
propósito de apoyar a las áreas o
funciones de la institución y a la
torna de decisiones, a la
comunicación,coordinación, control
y análisis y visualización. Los sistemas
de información transforman los
datos puros en información útil
mediante tres actividades básicas,
alimentación, procesamiento y salida.

TRES ACTIVIDADES IMPORTANTES DE
LOS SISTEMAS DE INFORMACIO
Entrada: Capturar o recibir datos
de la organización o ambientes
externos.
 Procesamiento: Convertir los datos
recibidos en laentrada, en
información significativa para la
organización.
 Salida:Transferir la información
procesada a las personas que la
utilizaran o a las actividades en la
que serán utilizadas.


TIPOS DE SISTEMAS DE
INFORMACION
Sistemas Formales:

Sistemas Informales:

Descansan en definiciones
aceptadas y fijas de datos
y procedimientos para
recoger, almacenar,
procesar, diseminar yutilizar estos datos.

Descansan en reglas de
comportamiento no
definido. No existe un
acuerdo entre lo que es
información o sobre
como será almacenada ni
procesada.

PERSPECTIVA DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION EN LOS NEGOCIOS



Un sistema de información es una solución
organizacional y administrativa.
 Un administrador debe entender las
dimensiones de organización,administración y tecnología de información
mas amplias de los sistemas.

ORGANIZACIONES

En algunas compañías el
sistema es
indispensable. Los
elementos claves de
una organización son:
•Su personal
•La estructura
•Los procedimientos
operativos
•Las políticas y la
cultura

ADMINISTRACION


Los administradores establecen la
estrategia de la organización para
responder a ellos y asignanlos
recursos humanos y financieros
necesarios para poner en practica
la estrategia y coordina el trabajo.



Una parte sustancial de la
administración es la labor creativa
impulsada por conocimientos e
información nuevos.

TECNOLOGIA


HARDWARE: Equipo
físico utilizado en un
sistema de información
para actividades de
entrada y salida.



SOFTWARE:
Instrucciones preprogramadas que
controlan y coordinan
los componentes del
hardware

NIVELES DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION
Como existen intereses, especialidades y niveles
diferentes en una institución, existen también
distintos tipos de sistemas:


Sistemas de nivel estratégico.



Sistemas de nivel gerencial.



Sistemas de nivel de conocimiento.



Sistemas del nivel operativo.ENFOQUES SOBRE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION


ENFOQUE TÉCNICO:
Contribuyeron:



Ciencia de la computación :
teorías de la computación y los
métodos de computación entre
otros.



Administración : Estudio de
modelos para la toma de decisiones



Investigación de operaciones :
Se enfoca hacia las técnicas
matemáticas como los costos, el
control de inventario, etc.ENFOQUES SOBRE LOS SISTEMAS
DE INFORMACION


ENFOQUE CONDUCTUAL:



La Sociología: Impacto de los
sistemas de información en el
grupo.



La Ciencias Políticas: Impactos
políticos y los usos de los
sistemas de información.



La Psicología: Respuestas
individuales a los sistemas de
información

Contribuyeron:

ENFOQUES SOBRE LOS SISTEMAS
DE INFORMACION


ENFOQUE...