presentacion

Empresas Ripley

Depto. Prevención de Riesgos

Gerencia de Recursos Humanos

PROGRAMA
PREVENCION DE RIESGOS
CENTRO DE DISTRIBUCION LO ESPEJO

OBJETIVO GENERAL.

Desarrollar actividades , con el propósito de evitar y/o eliminar aquellas acciones o condiciones físicas subestándar, que puedan generar eventos accidentales con lesiones a los trabajadores y con daños a los
/o
productos,equipos e instalaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1.

Dar cumplimiento a los requerimientos legales vigentes, en materia de Prevención de Riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profes ionales.

2.

Mantener una Tasa de Siniestralidad que permita contribuir para que Com. Eccsa S.A., pueda optar a una
rebaja de la actual Cotización Adicional de 0,34% a 0,0%.

3.

Implementarla constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, de acuerdo a lo
establecido en el Decreto Supremo N° 54.

4.

Contar con la asesoría de un Prevencionista de Riesgos, por cuatro (4) jornadas a la semana, de acuerdo a
lo establecido en el Decreto Supremo N° 40.

5.

Desarrollar las acciones necesarias para evitar o eliminar aquellas situaciones o condicionesfísicas subestándar que puedan generar eventos accidentales a través de Inspecciones, Capacitaciones, Reuniones
Técnicas de Trabajo, Evaluaciones Ambientales, cumplimiento de normas Ergonómicas de los Puestos de
Trabajo, Análisis de Accidentes y Auditorias de Seguridad, entre otras.

PLAN DE PREVENCION.

El Plan de Prevención de Riesgos utilizará las siguientes herramientas de trabajo:
1.Reuniones Técnicas (ver anexo).

Prog rama Prevención de Riesgos – Centro Distribución Lo Espejo

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Esta consiste en una reunión de trabajo entre el Prevencionista de Riesgo y la jefatura del Centro de
Distribución, en forma individual o grupal, con el propósito de abordar temas relacionados a laPrevención
de Riesgos Ocupacionales y Control de Pérdidas.
En esta Reunión Técnica, el Prevencionista de Riesgos entrega la asesoría técnica y legal que deben
implementarse para el efectivo control de los riesgos en las operaciones.
En este documento se deja reflejado los acuerdos adoptados entre la línea y el Dpto. de Prevención de
Riesgos, en aquellas materias relacionadas con esta área técnica.
2.Informes Técnicos (ver anexo).
El Informe Técnico es un documento a través del cual se informa a la línea, de la detección de una o varias
condiciones sub-estándar y en él se entregan por escrito, las medidas correctivas para cada caso, sea este
del punto de vista de la legislación vigente o de indicaciones técnicas ingenieriles. Este documento, según
sea el caso, se acompaña de croquis,gráficos, fotos, etc.

3.

Inspecciones planeadas y no planeadas .
Esta herramienta de trabajo permite detectar en terreno, aquellas acciones y/o condiciones físicas de
riesgos sub-estándar. De estas inspecciones se generan los Informes Técnicos y temas a tratar en la
Reuniones Técnicas con la línea.
Se planificarán inspecciones debidamente comunicadas a la línea, con fecha y horario, paracomprometer
la participación activa de la jefatura del área física a visitar, como también se realizarán inspecciones sin
aviso previo.

4.

Evaluaciones Ambientales.
A través de esta herramienta de trabajo, se mantendrá un control sobre calidad de aire, ventilación,
iluminación general y específica de los puestos de trabajo, entre otros.

5.

Disposiciones Ergonómicas.
A través deEstudios de Puestos de Trabajo, se evaluaran periódicamente el cumplimiento de normas
básicas de ergonomía como también de hábitos posturales inadecuados.

6.

Análisis de Accidentes (ver anexo).
A través del Análisis de Accidentes con lesiones a las personas, permite determinar las causas básicas de
éste y poder señalar las medidas correctivas para evitar su repetición.

7.

Auditoría...