presentacion

Unidad 1
Conceptos y Generalidades de
Higiene y Seguridad

Conceptos de Higiene y
Seguridad
 La seguridad y la higiene aplicadas a los
centros de trabajo tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud
y la integridad física de los trabajadores
por medio del dictado de normas
encaminadas
tanto
a
que
les
proporcionen las condiciones para el
trabajo,
como
acapacitarlos
y
adiestrarlos para que se eviten, dentro
de lo posible, las enfermedades y los
accidentes laborales.

 La seguridad y la higiene es son
entonces el conjunto de conocimientos
científicos y tecnológicos destinados a
localizar, evaluar, controlar y prevenir
las causas de los riesgos en el trabajo a
que están expuestos los trabajadores en
el ejercicio o con el motivo de suactividad
laboral.
Por
tanto
es
importante establecer que la seguridad
y la higiene son instrumentos de
prevención de los riesgos y deben
considerarse sinónimos por poseer la
misma naturaleza y finalidad.

 Ante las premisas que integran las
consideraciones
precedentes,
se
establece la necesidad imperiosa de
desarrollar
la
capacidad
y
el
adiestramiento
para
optimizar
laSeguridad y la Higiene en los centros de
trabajo, a fin de que, dentro de lo
posible y lo razonable, se puedan
localizar, evaluar, controlar y prevenir
los riesgos laborales.

Concepto de salud
 La organización mundial de la Salud (O.M.S.) la define
como el estado completo de bienestar físico, psíquico
y social , y no sólo la ausencia de afecciones y
enfermedades.
 Podemos definir laSalud como aquella manera de
vivir autónoma, solidaria y alegre (J.Gol)
 Con el trabajo se puede perder la salud, cuando se
desarrolla en condiciones que pueden causar
accidentes o enfermedades; y también cuando se
produce fatiga e insatisfacción, rompiendo el equilibrio
mental y social de las personas.

Las condiciones de trabajo
 Las continuas modificaciones en el mundo
del trabajo (laperdida el principio de
estabilidad y lo precario del empleo, la
descentralización empresarial, las nuevas
tecnologías,
los
graves
problemas
medioambientales, las nuevas formas de
organización del trabajo, los nuevos
sistemas de organización en la empresas)
no se han traducido en una repercusión
positiva
sobre
la
situación
de
las
condiciones de trabajo.

 Se entiende comocondición de trabajo
cualquier característica del mismo que
puede tener influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y
salud del trabajador, incluyéndose

 Las características generales de los locales,
instalaciones, equipos, productos y demás
útiles existentes en el centro de trabajo.
 La naturaleza de los agentes físicos,
químicos y biológicos presentes en elambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de
presencia

 Los procedimientos para la utilización
de los agentes citados que influyan
en la generación de los riesgos
laborales (las posibilidades de sufrir
enfermedades o lesiones con motivo
u ocasión del trabajo).
 Todas aquellas otras características
del trabajo, incluidas las relativas a
suorganización y ordenación, que
influyan en la magnitud de los riegos
a que esté expuesto el trabajador.

 En resumen, las condiciones de trabajo
afectan a los locales e instalaciones de
la empresa, a las materias primas y
procedimientos de su utilización, a la
maquinaria e instrumentos de trabajo y
al sistema de organización y ordenación
del proceso de producción de bienes o
prestaciónde servicios.

 Las condiciones de trabajo van mas allá
del sueldo y los horarios de trabajo,
unas condiciones de trabajo adecuadas
facilitan que se haga un buen trabajo y
evita la aparición de factores de riesgo

Prevención de Riesgos
Laborales
 Conjunto de disposiciones o medidas
adoptadas o previstas en todas las
fases de una actividad laboral, con el
fin de evitar o disminuir...