Presentacion

CONTROL INTERNO
Definición: Es el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que adoptan la administración de una entidad para ayudar al logro del objetivo administrativo deasegurar, en cuanto sea posible, la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo la adherencia a las políticas administrativas, la salvaguarda de los activos, la prevención y detección de fraudesy errores, la corrección de los registros contables y preparación oportuna de la información financiera contable. (Yanel blanco)
Elementos
La planeación.
La información.
La revisión, evaluacióno verificación (auditoría interna).
RESPONSABLES DEL CONTROL INTERNO
El representante legal. Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, la responsabilidad de establecer, mantenery perfeccionar el sistema de control interno, el cual debe ser adecuado a la naturaleza, estructura y misión de la entidad.

Funcionarios de la organización. La responsabilidad de cada uno de losjefes es innegable, pero también cada uno de los empleados desde el gerente hasta el más elemental integrante de la entidad, debe ejercer un control en cada una de sus funciones y actuaciones.

Laoficina de control interno o auditoría interna. Recae sobre esta unidad la verificación, evaluación, examen y análisis crítico de todo el sistema integral de control interno; así mismo tiene laresponsabilidad de proponer al representante legal las recomendaciones, correctivos, ajustes y mejoramientos pertinentes.

PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO

Responsabilidad
Transparencia
MoralidadIgualdad
Imparcialidad
Eficiencia
Eficacia
Economía
Celeridad
Publicidad
Preservación Del Medio Ambiente
Legalidad

AUDITORIA


Puede definirse como un proceso sistemático para obtener yevaluar de manera objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otros acontecimientos relacionados, cuyo fin consiste en determinar el grado de correspondencia del...