Presentacion

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SAINC INGENIEROS CONSTRUCTORES S.A.



PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

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| |INTRODUCCIÓN |
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| |El programa de salud ocupacional de SAINC S.A. está diseñado para prevenir las lesiones y enfermedades profesionales, |
| |disminuir la frecuencia y severidad de los incidentes y contribuir de esta manera amejorar las condiciones de |
| |seguridad y la salud de los trabajadores y de los terceros que puedan verse afectados por las actividades que |
| |desarrolla en todas las obras y áreas de operación de la compañía. El programa de salud ocupacional hace parte del SG |
| |SISO que le da cumplimiento a los requisitos de la norma OHSAS 18001.|
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| |RESPONSABILIDADES EN SALUD OCUPACIONAL |
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| |Gerencia|
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| |- Definir la política y los objetivos del programa de salud ocupacional. |
| |- Asignar responsabilidades para laadministración del programa de salud ocupacional. |
| |- Liderar el programa de salud ocupacional y tomar acciones correctivas cuando se presenten incumplimientos de los |
| |requisitos y metas establecidos. |
| |- Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente enmateria de salud ocupacional. |
| |- Determinar y asignar un presupuesto para el desarrollo del programa de salud ocupacional. |
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| |Director del Programa de Salud Ocupacional |
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| |- Asegurar que el programa de salud ocupacional se establece, implementa y mantiene de acuerdo a losrequisitos |
| |legales y a las disposiciones de la empresa. |
| |- Divulgar la política y los objetivos del P.S.O. a todos los niveles de la organización. |
| |- Identificar y solicitar los recursos necesarios para la implementación del P.S.O. |
| |- Presentarinformes sobre el desempeño del P.S.O. a la gerencia para su revisión y toma de decisiones para la mejora|
| |continua. |
| |- Recopilar los datos estadísticos relacionados con P.S.O. y tomar acciones preventivas, correctivas y de mejora con |
| |base en el análisis de los mismos....