presentacion

Walmart té com a principal objectiu donar un bon tracte al client, per a ells el client és el primer i principal. El tracte personalitzat i de gran confiança que la al client Wal-Mart no és comparat amb cap altre que ofereixin les botigues detallistes. On el moment en què entra un client a la botiga se li rep amb un somriure i de la millor manera.
Walmart compta amb instal·lacions molt àmpliesper oferir el millor servei. D'aquesta manera el client se sent més lliure i amb més espai per escollir el producte que els convingui.
L'espai d'estacionament és també molt ampli i segur perquè els clients se sentin tranquils mentre realitzen les seves compres
Preus baixos i sous baixos, és l'eslògan de Wal-Mart amb el que millor manegen el seu màrqueting, això els ha portat grans avantatgesenfront dels seus principals competidors.
Tots aquests aspectes són els que fan la diferència notòria entre la cadena de valor de Wal-Mart i les altres empreses detallistes, principalment en els punts de recurs humà i tecnologia



La meva opinió és que hauran de pujar els sous més perquè hi ha gent que es tirava gairebé tot un dia treballant per a 10 dòlars per poder alimentar les sevesfamílies i que no es gastin més diners muntant més botigues internacionals i pagar més als treballadors














EL CURRÍCULUM
En este documento encontraréis ideas e instrucciones que os serán útiles al escribir vuestro currículum vitae para dirigirlo a una empresa, y algunos ejemplos que os guiarán en los contenidos.
Un buen currículum, acompañado con la carta de presentación, esuna herramienta muy importante para presentar vuestra candidatura a un puesto de trabajo en una empresa de vuestro sector (auto-candidatura), y para responder a un anuncio de oferta de empleo.
Tras la publicación de una oferta de empleo, la primera noticia que recibe una empresa de una persona candidata es la carta de presentación y el currículum.
El currículum es un documento que contiene lainformación personal y profesional necesaria de la persona candidata, donde se destaca todo aquello positivo y valioso de su experiencia. El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal.
Las estadísticas muestran que el 75% de las candidaturas son descartadas por el currículum antes de llegar a la fase de la entrevista, por lo que el currículum se convierte en la herramientapublicitaria de quien busca un trabajo y, por lo tanto, es un documento muy importante que se debe cuidar especialmente.
CONTENIDO DEL CURRÍCULUM
La estructura básica de un currículum vitae es común a todos los formatos, las diferencias se encuentran en la ordenación de los elementos que lo componen:
Datos personales: el nombre, los apellidos, la dirección, el teléfono (particular y móvil) y ladirección electrónica. En este apartado se pueden incluir, pero no es imprescindible según los casos, el lugar y fecha de nacimiento, la nacionalidad, el DNI.
Estudios realizados: debe contener las fechas en que se han realizado los estudios, la titulación obtenida y el centro en el que se han cursado.
Este apartado es muy importante para las personas que buscan su primer trabajo; en este caso, si lamedia de las notas obtenidas es relevante, es necesario hacerlo constar.
Otros estudios: además de los estudios reglados y reconocidos oficialmente, es posible que se hayan cursado estudios complementarios. Si es así, es necesario especificarlos.
Idiomas: es necesario indicar el idioma y el nivel conseguido. Los maternos, basta con especificarlos.
Informática: programas que se dominan y entornoque se sabe usar (PC y/o MAC). También es importante especificar los conocimientos que se tienen de Internet.
Experiencia profesional: debe proporcionar información sobre:
Empresas y sectores en los que se ha trabajado anteriormente.
Funciones y responsabilidades asumidas.
Periodo de tiempo en qué se ha trabajado en cada una de ellas.

Es interesante destacar especialmente en este...