Presentacion

Planes en nuestra empresa”Cupcake Factory”

Motivación
En primer lugar crearíamos en cada empleado el bienestar de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse demanera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal  del trabajador y de la empresa. Ofrecerle al empleado la atención necesaria, es decir que se tomen encuenta sus necesidades y contribuir a que cada empleado esté satisfecho con su empleo y que al mismo tiempo se trate de cubrir con las necesidades de este con tal de adquirir un funcionamiento adecuado queserá benéfico para el individuo y para la organización.
5 formas no económicas de motivar:
1. Sea agradecido
2. Dedique tiempo a sus trabajadores
3. Cuide el ambiente de trabajo
4. Proporcioneinformación sobre la empresa
5. Celebre los éxitos

Estrategias
* Una propuesta que se escucha sencilla, pero que realmente requiere mucha dedicación y experiencia para lograrla es “CupcakeFactory escucha a los clientes”.  Y es que solamente escuchándoles podemos estar seguros de qué es lo que necesitan y con ello entregarles productos y servicios que sobrepasen sus expectativas.
*Proporcionar el mobiliario y equipo adecuado así como lo necesario a los empleados, al igual del mantenimiento constante y periódico, que facilite el desempeño eficiente del trabajo.
Control
El controlde Cupcake Factory permite la supervisión y comparación de los resultados obtenidos contra los resultados esperados originalmente, asegurando además que la acción dirigida se esté llevando a cabo deacuerdo con los planes de la organización y dentro de los límites de la estructura organizacional. 
El control posee ciertos elementos que son básicos o esenciales para nuestra empresa que son:
*Llevar a cabo un proceso de supervisión a los empleados de las actividades realizadas.
* Deben existir estándares establecidos para determinar posibles desviaciones de los resultados. 
* El...