presentacion

RECURSOS HUMANOS UNIDAD 3
Jessica Paola Cuellar Ospino
TALLER
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?
RTA:Para ser director de recursos humanos de una empresa, se debe tener convicción y  preparación para el cargo que se va a desempeñar, teniendo conocimiento suficiente de la entidad donde se labora,es decir, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera ejecutar los planes para obtener un óptimo resultadomaximizando sus recursos en el menor tiempo posible y recordando cuál es su principal capital. 

Al hablar de este persona se hace ineludible que posea unas características necesarias para un excelentedesempeño; tener un liderazgo que permita manejar un enfoque proactivo, llegar a la efectividad, demostrando su capacidad de dar ejemplo, auto - regularse, generar confianza sin perder respeto, queconlleven a ver a su capital encargado más allá de lo estrictamente laboral, generando para ellos esquemas que abarquen los campos solicitados por la ley, sino, también, espacios como la recreación, interés,mejora de la calidad de vida.

Debe ser carismático, se muestre como una persona positiva, flexible, analítica, que gestione acciones que fortalezcan el crecimiento de la empresa y de sus empleadosayudando a que el clima laboral sea agradable y manteniendo buenas relaciones en general.

Ser seguro de sí mismo, que transmita seguridad, con buena autoestima, con un modo de actuar justocomprendiendo y aceptando las diferencias.

Con buen conocimiento en la especialización de la organización donde labora, del código ó leyes del trabajo del país o estado donde esté llevando a cabo sugestión, sabiendo lo que pasa dentro y fuera de la empresa.













2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
RTA:  Capacitación es el proceso mediante el cual el departamento de RR.HH...