Presentacion

Páginas: 3 (736 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2015
La normativa se refiere al establecimiento de reglas o leyes, dentro de cualquier grupo u organización,
la moral es la formación que tienes o el conjunto de creencias de una persona o grupo socialdeterminado, y la ética es la forma en la que te comportas en la sociedad, es la que se dedica al
estudio de los actos humanos; por lo tanto la normativa en esos campos son las leyes que y reglas querigen el comportamiento adecuado de las personas en sociedad

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La normativa se refiere al establecimiento de reglas o leyes,
dentro de cualquier grupo u organización, la moral es la
formación quetienes o el conjunto de creencias de una
persona o grupo social determinado, y la ética es la forma en
la que te comportas en la sociedad, es la que se dedica al
estudio de los actos humanos; por lotanto la normativa en
esos campos son las leyes que y reglas que rigen el
comportamiento adecuado de las personas en sociedad.

Diariamente es necesario enfrentar
problemas y conflictos a los cuales seles
deben encontrar soluciones aceptables de
acuerdo al contexto. El proceso de solucionar
problemas implica una serie de capacidades y
habilidades del pensamiento que es
importante desarrollar yevaluar en la
preparación académica.

Es la documentación que avala el proceso
de trabajo de articulación de las actividades
de diseño y ejecución, permitiendo la
producción de un objeto o procesotecnológico para la resolución de un
problema.

a administración es el acto
de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u
organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los
objetivosdefinidos. Administración es una palabra procedente del
latín,administratione, que significa dirección, gestión o
gerencia, donde el prefijo ad-significa dirección, tendencia,
hacia, y elvocablo minister significa obediencia, al servicio de,
subordinación

Calidad es un concepto subjetivo, y el término proviene del
latín. La calidad está relacionada con las percepciones de cada
individuo para...
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