presentaciosalud 1

SALUD
OCUPACIONAL

MARCO LEGAL
La Ley 9ª de 1979, se establece las normas de preservación y mejora
de la salud de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo.
Que la Ley 100 de 1993, el Decreto Ley 1295 de 1994 y los Decretos
reglamentarios 1771 y 1772 de 1994 y Ley 789 de 2002 determinan la
organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales, a fin defortalecer y promover las condiciones de trabajo
y de salud de los empleados.
Que en los Artículos 2 y 3 de la Resolución 2400 de 1979, del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Protección Social),
establece las obligaciones de los empleadores y de los trabajadores
sobre vivienda, higiene y seguridad.

SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional es el conjunto de
actividadesmultidisciplinarias
encaminadas a la promoción, educación,
prevención control, recuperación y
rehabilitación de los trabajadores, para
protegerlos de los riesgos ocupacionales
y ubicarlos en un ambiente de trabajo de
acuerdo con sus condiciones fisiológicas.

SALUD OCUPACIONAL
Objetivo General
 Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de
salud y calidad de vida de lostrabajadores.
 
 
Objetivos Específicos
 Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud
Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos.
Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las
profesionales (EP).
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.
Hacer seguimiento periódico delos trabajadores para identificar y vigilar a los
expuestos a riesgos específicos.

SALUD OCUPACIONAL
Higiene Industrial:
La Higiene industrial es la disciplina dedicada
al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores y agentes ambientales
originados en o por el lugar de trabajo, que
puedan causar enfermedad e ineficiencia entre
los trabajadores o entre los ciudadanos de unacomunidad.

SALUD OCUPACIONAL
Higiene Industrial:
Objetivos
 Identificar y evaluar mediante estudio ambientales periódicos, los agentes y
factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los
trabajadores.
 
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su
eficiencia.

SALUDOCUPACIONAL
Seguridad Industrial:
La Seguridad industrial comprende
el conjunto de técnicas y actividades
destinadas a la identificación,
valoración y al control de las causas
de los accidentes de trabajo.

SALUD OCUPACIONAL
Seguridad Industrial:
Objetivo general:
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas
de potencialmente pueden causar daño a la integridad física deltrabajador o a
los recursos de la empresa.
 
 
Objetivos específicos:
Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes.
Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y control permanente de los
factores que tengan un alto potencial de pérdida para la empresa.
Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada
protección de los empleados.
Elaborar ycapacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de
seguridad, calidad y producción.

SEGUIMIENTO
A través de los Indicadores de proceso:
Índices de frecuencia y severidad de
accidentes de trabajo.
Tasas de ausentismo general, por accidente
de trabajo, por enfermedad profesional y por
enfermedad común, en el último año.
Tasas específicas de enfermedades
profesionales, en el último año.Grado de cumplimiento del Programa de
Salud Ocupacional de acuerdo con el
cronograma de actividades.
La medición de estos indicadores es mensual.

Comité Paritario de Salud ocupacional
COPASO
El Comité Paritario de Salud Ocupacional
constituye
un
medio
importante
para
promocionar la Salud Ocupacional en todos los
niveles de la empresa, buscar acuerdos con las
directivas y responsables del Programa...