Presentación Liderazgo Efectivo Guatemala

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Soledad
Oyarzún
Cayo -slogan
Zinergia

Liderazgo Efectivo
en las
Organizaciones

Guatemala, Octubre
2011
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Agenda
1

Presentaciones

2

El Liderazgo es…

3

Liderazgo: Tipose Impacto

4

El Lider, Un aprendiz

5

Dinámica

6

Etica y Confianza

7

Escucha y Comunicación

Presentación
Quién soy versus Qué hago
El verdadero liderazgo comienza con la
persona interior
Unlíder debe encontrarse y luego
incrementarse

El Liderazgo es…
…La verdadera medida del Liderazgo es la
Influencia, los seguidores
Carácter: Quien soy? – Carácter
Relaciones: Seguidores – ProfundidadConocimiento: Qué sé? – Visión de Futuro
Intuición: Qué siento? – Intangible
Experiencia: Retos pasados–Motiva/da oportunidad
Exitos Pasados: Correr riesgos-Razón de confianza
Capacidad: Lo que se escapaz de hacer

* John Maxwell

Video para Reflexionar

Tipos de Liderazgo
Coercitivo

Estructurador

Afiliativo

Democrático

Modelador

Coach

UNA
FRASE

Haz lo que Yo tengo la
te digo
Razón

Laspersonas Quiero saber
son primero
tu opinión

Hazlo
como yo

Modus
Operandi

Demanda
obediencia

Firme pero
justo

Foco en armo- Concenso y
nía / emoción participación

Establece
estándaresDesarrolla
Futuro

Situación

Manejo de
crisis,
cambio.

Cuando se
quiere una
dirección

Motiva en
situaciones
difíciles

Logra
compromiso
c/ decisiones

Equipo
competente
Resultados

Ayuda a
mejorar
en el LPNegativo

Con
tendencia
Negativa

Con
tendencia
Positiva

Positivo

Con
tendencia
Negativa

Positivo

Impacto
en
el Clima

Puedes ir
más lejos

El Líder es siempre un aprendiz
Establecer
Plan deCrecimien
to

Continúo
desarrollo
Y se nota!

Riesgo de
limitar el
desarrollo

SE QUE SE
(Sabiduría Consciente)

SE QUE NO SE
(Ignorancia Consciente)

NO SE QUE SE
(Sabiduría
Inconsciente)

NO SE QUE NOSE
(Ignorancia
Inconsciente)
No crece

Dinámica
Objetivo: Adjudicarse el financiamiento
para la agrupación que
antes consiga armar el
puzzle
Tiempo:
4
Minutos

Liderazgo: Etica y Confianza...