Presentación1

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Historia
 1962 Nace como Embotelladora Arica.
 1974 Se inaugura nueva planta de Arica.
 1988 Se inaugura planta en Iquique.
 2000 La Compañía pasa a denominarseCocaCola Embonor S.A.
 2007 Se incorpora al portafolio la marca
Benedictino.
 2008 Lanzamiento de Fanta Limón.
 2014 relanzamiento de marca quatro

Misión
 Ser líderes reconocidos en laproducción, comercialización y
distribución de bebidas bajo licencia de
The Coca-Cola Company.
 Ser expertos en la producción,
comercialización y distribución de
bebidas analcohólicas.
 Tener una permanentepreocupación por
las necesidades de consumidores y
clientes.
 Lograr un ambiente que motive a
nuestros empleados, generando trabajo
en equipo y el desarrollo continuo de las
destrezas y desempeño denuestro
equipo de trabajo.
 Crear valor consistente y sustentable
para nuestros Accionistas.
 Lograr prestigio en las comunidades en
las que operamos.

Visión

Objetivos Organizacionales
Dentro de laempresa:
 Servicio: De mejor manera las necesidades de clientes y
consumidores.
 Respeto: Mantener un buen respeto.
 Trabajo en equipo: Integrar la diversidad de estilos de trabajo.
 Innovación ycalidad: La mejor tecnología y estándares de calidad.
 Resultados: Metas altas para esforzarnos y superarlas.

Estrategias Comerciales
 Coca-Cola Embonor S.A se esfuerza por mantener y reforzar suliderazgo
como embotellador y distribuidor de bebidas.
Estrategias comerciales:
 Desarrollar el mercado en sus franquicias, buscando el aumento en el
consumo per cápita de los productos quecomercializa.
 Ser un productor eficiente en sus operaciones.
 Mantener colaboradores comprometidos con los objetivos y las
estrategias de la Compañía.

Giro
 Fábrica de bebidas analcohólicas.
 Rubro:Distribuir los productos a cuidades.
 Dotación total de trabajadores:

Como empresa
 Ser líderes reconocidos: Ser líderes reconocidos.
 Mantenerse preocupados de las necesidades de los clientes....