Presentación1

Emprendedor y
cultura
empresaria
Carlos Manuel Garcia Silva
GPO:338
Gloria Citlali garza Murguia
Esmeralda Lizeth Mendoza Hernandez
Jessica Nallely Vera Celvera
Miriam Del Carmen Gutiérrez Guzmán
Alejandro Rodríguez Cortez
Carol Lizeth Carreon Loera
Jessica Elena Armendáriz Morales

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Jessica Vera

La cultura empresarial es lo queidentifica la forma de ser
de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación
ante los problemas y oportunidades de gestión y
adaptación a los cambios y requerimientos de orden
exterior e interior, que son interiorizados en forma de
creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se
enseñan a los nuevos miembros como una manera de
pensar, vivir y actuar.
La cultura de la empresa es elconjunto de formas de
actuar, de sentir y de pensar que se comparten entre los
miembros de la organización y son los que identifican a la
empresa ante los clientes, proveedores y todos los que
conocen de su existencia. Sus normas, sus valores, sus
hábitos. Es, en definitiva, lo que es la empresa.

• Emprendedor aquella persona q administra una
empresa o negocio que tiene la capacidad para ser
líderarriesgarse a todo & no tiene miedo al fracaso y
aprende de sus errores, siempre con la mentalidad de
avanzar y utilizar nuevas estrategias para que le
vaya mejor & podemos agregar estos 7 hábitos:
• - ser proactivo
• - comenzar con el fin en la mente
• -poner primero lo primero
• -pensar, ganar, ganar
• - buscar primero entender luego ser entendido
• -sinergizar
• -afilar la sierra
EsmeraldaYoyita
• Misión, visión y valores
• Misión:
• Nuestra misión se basa en satisfacer las necesidades deportivas de la
sociedad, proporcionando a nuestros clientes servicios y productos acorde a
sus necesidades, transformando el conocimiento en un valor para el beneficio
de nuestros clientes. Asimismo, intentando proporcionar a nuestros accionistas
una rentabilidad creciente y sostenible, y a nuestrosempleados la posibilidad
de desarrollar sus competencias profesionales.
• Visión:
• La visión de nuestra empresa se basa en el liderazgo del mercado deportivo,
siendo la empresa de referencia que camina de la mano con los cambios de la
sociedad.
• Valores empresariales:
• Para Ferrer Sport Center nuestra cultura empresarial está definida por el
conjunto de valores que deben orientar loscomportamientos de las personas
en el desempeño de sus funciones.
• Honestidad:
• Nuestras relaciones profesionales están guiadas por la transparencia, la
sinceridad y el compromiso con las responsabilidades que cada uno tiene en la
empresa. Rechazamos el engaño y asumimos la responsabilidad de nuestros
actos.

• Trabajo en equipo:
• Nuestra actuación y resultados individuales han de contribuir y sumar a losdel resto del
equipo de la empresa. En este sentido, valoramos y reconocemos las actitudes de
ayuda, colaboración y cooperación con el resto de las personas que trabajan en la
empresa. Lideramos con el ejemplo y trabajamos en equipo evitando individualidades,
respetando a las personas y actuando con integridad.
• Profesionalidad:
• En el desempeño de nuestras funciones, actuamos aplicando lossistemas y criterios de
trabajo establecidos por la empresa, planificando, actuando, midiendo los resultados y
mejorando continuamente los mismos. No aceptamos el “todo vale”, ni los atajos para
obtener resultados. Valoramos y reconocemos la calidad y el trabajo bien hecho.
• Innovación:
• Forma parte de nuestro compromiso con la empresa y con los clientes. Valoramos y
reconocemos la actitud deaprendizaje, la creatividad y las iniciativas de mejora
continua.
• Sostenibilidad:
• Nuestros servicios y soluciones se caracterizan por la satisfacción de las necesidades
actuales sin comprometer las capacidades y los recursos disponibles, especialmente
medio ambientales y de coste, para satisfacer necesidades futuras.
• Disponibilidad:
• La orientación de servicio al cliente es una de nuestras...