Presentación1

DESARROLLO HUMANO

DESARROLLO HUMANO
Es  un  tema  al  que,  con 
frecuencia, no se le da la debida 
importancia,  quizá  porque  se 
desconocen 
sus 
utilidades 
prácticas.
Para  profundizar  en este  tema, 
tendríamos  que  reconocer  que 
debido  al  alto  nivel  de 
competencia  que  actualmente 
exigen los mercados, las empresas 
de  todos  los  sectores  de  la actividad económica, se enfrentan 
a  un  gran  desafío: Generar 
resultados 
extraordinarios 
de 
forma permanente.

Ya  no  es  suficiente  con  poseer 
algunas  mentes  brillantes  o 
preparadas  en  la  organización, 
sino, es  imprescindible  que  todos 
los  integrantes  estén  alineados, 
con un propósito común y que se 
mantengan  muy  motivados.  No 
hacerlo  de  esta  forma,  genera 
ineficiencia,  disminución  de la 
competitividad  y  eventualmente 
ser desplazados del mercado.

“los resultados extraordinarios solo
pueden ser generados por gente
extraordinaria.”

y
¿Dónde se consigue a la genteextraordinaria?
¡¡La gente extraordinaria, ya se encuentra trabajando en
las empresas!! Solo es cuestión de reconocerla.

para encontrar a la gente extraordinaria de las  empresas,
las escuelas, organizaciones yde todos los lugares  donde
exista un ser humano,  solo es necesario hacer aflorar las
cualidades  que toda persona lleva dentro de sí. Esta es la
magia del Desarrollo Humano.

Los cursos oentrenamientos del Desarrollo Humano, permiten a todos los
participantes despertar y desarrollar habilidades y actitudes, que ya poseen
internamente, como las siguientes:
Confianza en sí mismo
Integridad(congruencia  entre lo que se dice y
lo que se hace) 

Capacidad y gusto de aprender

Habilidad para tomar decisiones

Proactividad (hacer que las cosas sucedan)

Habilidades de comunicación yretroalimentación

Lealtad

Capacidad para el manejo de conflictos

Orientación a resultados
Capacidad para manejar y expresar sus
emociones (inteligencia emocional)

Capacidad de reconocer los logros y...