Presidentes venezolanos

IV. Cultura y Valores
En particular la cultura se fundamenta en los valores, las creencias y los principios que constituyen las raíces del sistema gerencial de una organización, así como tambiénel conjunto de procedimientos y conductas gerenciales que sirven de soporte a esos principios básicos, para Margen Clothes es la médula de la organización y esta se encuentra latente en todas lasfunciones y acciones que realizan todos sus miembros.
Es por ello que la empresa se encuentra orientada a:
* El servicio, brindando un trato personalizado, atendiendo las necesidades de sus clientes einquietudes particulares,
* Suministrando orientación concreta,
* Sirviendo una asistencia efectiva en cada uno de los pasos que componen el ciclo de servicio, garantizando la presencia activa deun colaborador de la empresa y teniendo como prioridad el cumplimiento, reflejado en la puntualidad de entrega y atención de nuestros compromisos.
La moral, de la organización está conformada nosolo por los valores, que constituyen su expresión más trascendental, sino también por aquellas normas, estatutos, procedimientos, creencias y actitudes generalizadas que aprendemos en nuestrarelación con la sociedad, es decir a lo largo del proceso de culturalización o socialización. Los valores organizacionales esencialmente son cualidades de la cultura de las empresas, que son jerarquizados oasumidos de preferencia porque son percibidos (en mayor o menor grado de conciencia), como elementos indispensables para alcanzar logros colectivos. Sin duda son aprendizajes estratégicos que componenla base de principios de la empresa, además en Margen Clothes actualmente existe una alta aceptación y conocimiento claro de los mismos por parte de sus miembros, aunado a esto, la orientaciónpredominante de la organización para el cumplimiento de su misión es la satisfacción del cliente a través de la calidad y excelencia.

En Margen Clothes, los valores que constituyen la bandera de...