prestacion del servicio de auditoria

INDICE
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………...…….2
NATURALEZA, EVOLUCIÓ, DEFINICIÓN DE AUDITORIA…………………………………..3
1. TIPOS DE SERVICIOS DE AUDITORÍA…………………………………………………4

2. ORGANIZACIÓN REQUERIDA PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE AUDITORÍA………………………………………………………………………………..6
2.1 CATEGORÍAS DEL PERSONAL
2.2 FUNCIONES DE CADA CATEGORÍA DE PERSONAL

3. EMPRESAS QUE REQUIEREN SERAUDITADAS…………………………………….7
3.1 POR DISPOSICIÓN LEGAL
3.2 POR DISPOSICIONES CONTRACTUALES
3.3 POR DECISIONES VOLUNTARIAS

4. REQUISITOS PERSONALES Y PROFESIONALES PARA EL EJERCICIO DE LA AUDITORÍA:………………………………………………………………………………9
4.1 TITULO UNIVERSITARIO
4.2 MATRÍCULA O HABILITACIÓN OFICIAL
4.3 CAPACITACIÓN ESPECIAL
4.4 EXPERIENCIA PREVIA
4.5 EDUCACIÓN CONTINUADA

5. LOS INFORMES DEAUDITORÍA:…………………………………………………….11
5.1 EL DICTAMEN
5.2 LOS ESTADOS CONTABLES
5.3 LA CARTA DE RECOMENDACIÓN
5.4 EL INFORME LARGO DE AUDITORÍA (INFORMACIÓN FINANCIERA COMPLEMENTARIA)
5.5 MODELOS DE INFORMES

6. NORMAS ÉTICAS APLICABLES AL AUDITOR………………………………………19
6.1 COMPATIBILIDAD DEL EJERCICIO DE LA AUDITORÍA CON EL EJERCICIO EN OTRAS ÁREAS PROFESIONALES

7. DISPOSICIONES LEGALES Y PROFESIONALES SOBRE ELEJERCICIO DE LA AUDITORÍA EN EL PARAGUAY……………………………………………………….21




INTRODUCCIÓN
El presente trabajo establece la definición de Auditoria, sus objetivos, también lo referente a normas de auditoría que regulan la actividad del profesional auditor y procedimientos de auditoría, haremos énfasis en los papeles de trabajo, su importancia, sus marcas, y todo lo relacionado con este tema, , no podemosdejar por fuera el informe de auditoría pieza fundamental en la culminación del trabajo. Clasificaremos los diferentes tipos de auditoría y las describiremos para un mejor aprendizaje de cada una, trataremos el proceso de auditoría, además de esto daremos un repaso al cierre de auditoría, veremos los cuidados tanto profesionales y personales que todo auditor debe considerar para el correctodesempeño de su profesión, pudiendo obtener a través del presente ampliar nuestros conocimientos con referencia a la auditoria


















NATURALEZA
Una de las características o principales rasgos de las sociedades avanzadas es el caudal de información que se desprende. El caudal de la empresa, vincula no sólo a los vinculados a ella como capital y trabajo, sino también aotros como usuarios, jueces, etc.
Para que dicha información, la de las empresas, suponga una respuesta adecuada, es decir, sea la correcta, es necesario que esté adornada de ciertas garantías que haga creer en ella.
Necesito que una tercera persona, como es el auditor nos garantice que me puedo creer esa información.
A pesar de que la Auditoría ha existido siempre, la auditoria, tal y comonosotros la podemos entender data en torno a la revolución industrial.
EL CONCEPTO DE AUDITORÍA HA EVOLUCIONADO EN TRES FASES
PRIMERA FASE
A principios de la revolución industrial, no hay grandes transacciones, la misión del auditor era buscar si se había cometido fraude en ese negocio, estos negocios eran pequeños.
SEGUNDA FASE
Las empresas son más grandes, se comienza a separar elcapital y la propiedad del negocio, es decir, la Administración. El auditor sin dejar de hacer lo que realizaba en la primera fase, tiene una nueva actividad que es la de verificar, certificar, la información de esos administradores que le pasan a través de la cuenta de resultados, sea veraz.
TERCERA FASE
Aparecen nuevas tecnologías, ordenadores, etc. Las transacciones a lo largo del año sonbastante voluminosas. Esto hace que el revisar el Auditor las cuentas, el sistema de control interno de la empresa tanto si funciona como si no, este coja un maestro en base a eso trabaje.
Sigue revisando que la información contable refleja la imagen fiel de la empresa conforme a lo acontecido y revise además el control del sistema interno de la empresa.
CUARTA FASE
El auditor ha de...