PRESTACIONES DE LEY PARA EL MESERO

Mesero
Prestaciones de Ley:
1.- Seguro médico:
Gracias a esta protección el trabajador obtiene atención médica sin costo para él y sus familiares, además que puede justificar ausencias pormotivos de salud con goce de sueldo.
2.- Vacaciones:
Por ley, una personas puede gozar de 6 días de vacaciones tras un año de trabajo. Posteriormente, se aumentarán dos días por cada añolaborado hasta llegar a 12. A partir de ahí se suman 2 días cada 5 años.
Adicionalmente, las empresas deben otorgar una Prima Vacacional que consiste en un 25% del salario de cada día descansado.

Pordisposición oficial los empleados tienen derecho a gozar de los siguientes días de descanso obligatorios adicionales a su periodo vacacional:

1° de enero

Primer lunes de febrero enconmemoración del 5 de febrero

Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo

1° de mayo

16 de septiembre

Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre

1° dediciembre de cada seis años –transmisión del Poder Ejecutivo Federal-

25 de diciembre
3.-Capacitación:
De acuerdo con el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo las empresas tienen laobligación de proporcionar a sus trabajadores las enseñanzas técnicas necesarias para el desempeño de su actividad, dicha capacitación debe ser brindada durante el horario de trabajo.
4. Aguinaldo.Es una prestación de ley que establece la compensación con mínimo 15 días de salario, que deberán ser entregados cada año antes del 20 de diciembre. Si el empleado no ha cumplido el año de antigüedadse le otorga la parte proporcional correspondiente a los meses trabajados.
5. Vales de despensa.
Tienen un valor nominal como el dinero en efectivo, pero son canjeables por bienes enestablecimientos predeterminados. Benefician a los empleados al complementar su salario en la compra de productos de primera necesidad.

6. Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Permite cubrir emergencias de...