Prestaciones de ley
¿Será que a mayor cantidad de trabajadores no informados (ignorantes) o necesitados, mayor será la conveniencia para los patrones?
Que los trabajadores engeneral conozcan las prestaciones a las que tienen derecho y que son irrenunciables
Prestaciones de Ley
1. Jornada de Trabajo
2. Descansos
3. Vacaciones
4. Prima Vacacional
5. Aguinaldo6. Capacitaciones
Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la laborrealizada.
Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley Federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte de las autoridades del trabajo.
• Las jornadas de trabajo se refierenal número de horas a laborar por día.
• Los descansos señalan los periodos de interrupción durante el día y los días de descanso obligatorios.
• Las vacaciones señalan los días de desarrollo deactividades de esparcimiento familiar.
• La Prima Vacacional se refiere al apoyo extraordinario que se otorga al trabajador durante los días de vacaciones.
• El aguinaldo se refiere a laprestación de recibir días de apoyo frente a los gastos anuales del trabajador.
• Las capacitaciones se refieren a las jornadas de formación didáctica de los trabajadores que les permitan ser más...
Regístrate para leer el documento completo.