Prestaciones De Trabajo
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2011
PRESTACIONES DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO:
Las jornadas de trabajo se refieren al número de horas a laborar por día. Estas pueden ser:
- Diurna (06:00—20:00 horas)
- nocturna (20:00—06:00horas)
- mixta (abarque ambos turnos)
Solo podrá ampliarse en casos de peligro de muerte de los trabajadores, en otros casos, no existe obligación.
DESCANSOS:
Los descansos señalan losperiodos de interrupción durante el día y los días de descanso obligatorios. Durante jornadas continuas de trabajo (ininterrumpidas), se otorga un descanso de media con goce de salario y por cada seisdías de trabajo, el trabajador gozara de un día de descanso obligatorio por lo menos, con goce de salario íntegro.
VACACIONES:
Las vacaciones señalan los días de desarrollo de actividades deesparcimiento familiar.
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, yque aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes alcumplimiento del año de servicios.
PRIMA VACACIONAL:
La Prima Vacacional se refiere al apoyo extraordinario que se otorga al trabajador durante los días de vacaciones.
Los trabajadores tendránderecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones. Las vacaciones y la prima se pagaran en la quincena que se hayan tomado losdías, si las vacaciones abarcan dos o más quincenas, se pagaran los días correspondientes en cada quincena
AGUINALDO:
El aguinaldo se refiere a la prestación de recibir días de apoyo frente alos gastos anuales del trabajador.
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos....
JORNADA DE TRABAJO:
Las jornadas de trabajo se refieren al número de horas a laborar por día. Estas pueden ser:
- Diurna (06:00—20:00 horas)
- nocturna (20:00—06:00horas)
- mixta (abarque ambos turnos)
Solo podrá ampliarse en casos de peligro de muerte de los trabajadores, en otros casos, no existe obligación.
DESCANSOS:
Los descansos señalan losperiodos de interrupción durante el día y los días de descanso obligatorios. Durante jornadas continuas de trabajo (ininterrumpidas), se otorga un descanso de media con goce de salario y por cada seisdías de trabajo, el trabajador gozara de un día de descanso obligatorio por lo menos, con goce de salario íntegro.
VACACIONES:
Las vacaciones señalan los días de desarrollo de actividades deesparcimiento familiar.
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, yque aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes alcumplimiento del año de servicios.
PRIMA VACACIONAL:
La Prima Vacacional se refiere al apoyo extraordinario que se otorga al trabajador durante los días de vacaciones.
Los trabajadores tendránderecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones. Las vacaciones y la prima se pagaran en la quincena que se hayan tomado losdías, si las vacaciones abarcan dos o más quincenas, se pagaran los días correspondientes en cada quincena
AGUINALDO:
El aguinaldo se refiere a la prestación de recibir días de apoyo frente alos gastos anuales del trabajador.
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos....
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