Prestaciones del patrono en Panamá

Las Prestaciones del
Patrono
Profesor: Mag. Aristides Hassán
Nombre: Jeremy Pomares
8-905-399

Prestaciones Laborales del Patrono

Noción Jurídica

De acuerdo al contrato

El salario es lacompensación que
recibe el obrero o
empleado a cambio
de ceder al patrono
todos sus derechos
sobre el trabajo
realizado

Fijado
Fijado por
por unidad
unidad de
de tiempo:
tiempo:
se
se pueden
pueden adicionaradicionar al
al salario
salario las
las sumas
sumas
pagadas
pagadas en
en concepto
concepto de
de primas,
primas, comisiones
comisiones
yy participación
participación de
de utilidades.
utilidades.Art. 140 C.T.
Retribución que
el empleador
debe pagar al
trabajador con
motivo de la
relación de
trabajo

Por
Por tareas
tareas oo piezas:
piezas:
Se
Se fija
fija en
en atención
atención aa las
lasobras
obras ejecutadas
ejecutadas
Modificable:
Modificable:
Se
Se puede
puede convenir
convenir yy modificar
modificar las
las
condiciones
condiciones del
del salario
salario por
por tareas
tareas oocomisión
comisión
Para
Para el
el cálculo
cálculo de
de vacaciones:
vacaciones:
Los
Los pagos
pagos por
por primas
primas de
de producción,
producción,
bonificaciones
bonificaciones yy gratificacionesgratificaciones
Salario
Salario en
en especie:
especie:
puede
puede ser
ser pagado
pagado en
en especie
especie yy esta
esta es
es la
la
parte
parte que
que recibe
recibe el
el trabajador
trabajador oosu
su familia
familia
en
en alimentos,
alimentos, habitación
habitación yy vestidos
vestidos
destinados
destinados al
al consumo
consumo personal
personal inmediato.
inmediato.

Principio de Igualdadde
Salario
Art. 10 C.T.

A trabajo igual
al servicio del
mismo
empleador,
corresponde
igual salario.

Si se viola

puede
reclamar en
juicio
abreviado

Salario Mínimo
Art. 173 C.T.

Es la cantidad
menoren dinero
que debe pagar el
empleador al
trabajador, fijado
por unidad de
tiempo para la
región, actividad
o profesión de
que se trate.”

Salario con Primas

Salario Directo
Salario Básico...